Ad un certo punto della tua carriera, probabilmente incontrerai un capo con cui non sei d'accordo. A volte può anche aumentare fino al punto in cui non sei apertamente in disaccordo con lui. Nessun capo è perfetto, ma ti piacerebbe credere che nel suo cuore di cuore abbia il tuo miglior interesse in mente. "Sta solo cercando di motivarmi", si potrebbe dire. Tuttavia, la linea è attraversata quando la menzogna e la manipolazione diventano punti fermi della routine. È necessario segnalare ed esporre tali casi.
$config[code] not foundValuta il tuo comportamento e sii onesto con te stesso. Prima di poter agire, devi assicurarti di non dare all'altra parte alcuna munizione. Assicurati di astenervi dal pettegolezzo di cappa e pugnale o da lamentele velenose. Per ora, per quanto difficile possa essere, fai tutto ciò che ti viene chiesto, poiché rafforzerà la tua credibilità e alla fine risolverà il tuo caso.
Tieni traccia di incidenti specifici in cui il tuo capo ti ha mentito o manipolato. A proposito di munizioni, avrai bisogno di te stesso. Più abile è il tuo supervisore tossico, più informazioni concrete avrai bisogno. Altrimenti il tuo caso contro di lui potrebbe essere imbiancato, potresti sembrare cattivo e lui potrebbe rimanere al potere. Inoltre, ricorda di rimanere positivo e disposto a lavorare durante questo passaggio. Ma non esagerare, perché potresti inavvertitamente destare i suoi sospetti.
Arruolare l'aiuto dei tuoi colleghi. Devi essere cauto durante questo passaggio, tuttavia. Le cose potrebbero ritorcersi contro se la persona con cui parli è fedele al tuo capo a tua insaputa. Ma se scegli la persona giusta, il tuo caso sarà molto più forte. Più persone dicono le stesse cose negative del tuo capo - tutti con la documentazione, ovviamente - più è probabile che i responsabili prendano sul serio il tuo caso.
Familiarizza con la reputazione del tuo capo tra i suoi supervisori. È un noto malcontento che viene trattenuto a malincuore perché incontra i suoi numeri e le sue scadenze senza fallire? O è un maestro di fumo e specchi chi ha i suoi supervisori credendo di essere il ragazzo perfetto per la posizione? Prima di soffiare sul fischietto, ti insegneresti se è lodato o semplicemente tollerato. Questo ti aiuterà a valutare quanto sarai ascoltato e quanto è grande l'onere della prova.
Contatta le autorità competenti all'interno della tua azienda. Ogni azienda ha un metodo e una catena di comando diversi; sapere con chi andare con le tue prove. In alcuni casi in cui il capo è il proprietario, è possibile contattare il Better Business Bureau. Chiunque contatti, ha bisogno di imbattersi in ciò che si è: qualcuno che vuole semplicemente essere trattato in modo equo sul posto di lavoro. Può sembrare ovvio, ma la cosa fondamentale da non fare è sembrare vendicativa. Se i poteri hanno la sensazione di avere un'ascia da digerire, il tuo caso potrebbe sgretolarsi e tu sei di nuovo al tavolo da disegno.
