Lavorare con i datori di lavoro
Le agenzie temporanee cercano aziende e imprese che assumono lavoratori a tempo determinato o a tempo pieno. Un'agenzia temporanea fornisce un servizio di ricerca o di caccia alla testa ai datori di lavoro. Il vantaggio di questo servizio è che il datore di lavoro non deve assumere personale per selezionare o intervistare candidati o ricontrollare che un dipendente abbia la formazione e le competenze necessarie per svolgere il lavoro.
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Le agenzie temporanee trovano dipendenti inserendo annunci pubblicitari su giornali e riviste e partecipando a fiere del lavoro. Un'agenzia temporanea può chiedere a potenziali dipendenti di eseguire molti test diversi. Questi possono includere test che misurano le abilità informatiche di un candidato, nonché abilità di scrittura e matematica. Un'agenzia temporanea verificherà il background formativo di un candidato e controllerà i riferimenti e condurrà un colloquio per valutare l'atteggiamento e il comportamento generale del dipendente.
In cambio della conduzione di questo servizio, l'agenzia temporanea è compensata da una tariffa fissa anticipata o da una tariffa oraria. La tariffa oraria viene pagata all'agenzia temporanea in aggiunta alle retribuzioni del lavoratore.
Un'agenzia di lavoro temporaneo può specializzarsi nell'assunzione di lavoratori per determinati settori come l'assistenza infermieristica, la legge o il servizio di ristorazione.
Piscine candidate
Molte agenzie temporanee hanno un nucleo di dipendenti affidabili che possono offrire ai datori di lavoro progetti. Questi dipendenti hanno spesso accumulato un passato di lavoro affidabile con l'agenzia in passato, indicando che possono soddisfare le esigenze di un datore di lavoro. Un datore di lavoro può avere l'agenzia scegliere un candidato specifico da assumere per il lavoro. Possono anche scegliere di intervistare questi candidati preselezionati internamente e poi decidere quale assumere.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingBenefici per i lavoratori
I lavoratori traggono vantaggio dal lavorare per agenzie temporanee in diversi modi. Un'agenzia temporanea può offrire un impiego immediato e orari flessibili. Il lavoro temporaneo può pagare un salario orario superiore a quello che altrimenti il lavoratore può guadagnare. Questa può essere una situazione ideale per un lavoratore che ha benefici da altre fonti come un coniuge. Un dipendente potrebbe voler indagare su una carriera prima di impegnarsi a farlo. Spesso il lavoro temporaneo può trasformarsi in un impiego a tempo indeterminato in quanto il lavoratore dimostra di essere un valore per l'azienda. Un dipendente può trovarsi in un'area solo per un breve periodo di tempo e non può impegnarsi a lavorare per un periodo più lungo.
