I reclutatori di lavoro a domicilio godono della flessibilità necessaria per svolgere il proprio lavoro a casa. I reclutatori domiciliari lavorano per aziende, reclutando nuovi dipendenti, e per agenzie di personale o società di ricerca, i cui clienti pagano per servizi di reclutamento. I datori di lavoro pagano commissioni di reclutamento a domicilio, si avvalgono di commissioni o stipendi. Alcuni datori di lavoro pagano per le necessità degli home office, mentre altri si aspettano che i reclutatori di case private forniscano le proprie attrezzature, come computer e servizi Internet ad alta velocità.
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Decidi se vuoi lavorare per una società o una società di reclutamento. Molte aziende pubblicizzano reclutatori a contratto sui siti di lavoro su Internet. Questo tipo di lavoro può offrire ai reclutatori la possibilità di lavorare a casa. Identificare le industrie di crescita a lungo termine con esigenze di assunzione attuali e previste.
Avvicinati alle società con cui lavori e informati sui lavori di reclutamento a casa. Se lavori già per clienti aziendali come agenzia di personale o reclutatore di società di ricerca esecutiva, conosci molte aziende e i loro team di ricerca interni.Tuttavia, al tuo miglior cliente potrebbe essere vietato offrirti un lavoro, a seconda del contratto firmato con la tua azienda attuale. Il tuo attuale datore di lavoro può decidere di addebitare al cliente una commissione per assumerti, consentendoti così di ottenere il lavoro di reclutamento a casa che desideri.
Iscriviti direttamente alle offerte di lavoro per i reclutatori a casa. Alcune aziende pubblicizzano posizioni virtuali o telelavorate perché hanno bisogno di assistenza specializzata in una determinata regione o hanno bisogno di aggiungere personale in un determinato mercato. Cerca CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com o ERE.net, un blog del settore del reclutamento. Alcune aziende pubblicizzano direttamente su siti di networking, come LinkedIn.com. I contatti nella tua rete possono consegnare il tuo curriculum alle aziende che cercano reclutatori a domicilio, oppure puoi applicare secondo le istruzioni nel posto di lavoro della società.
Rivolgersi alle società di ricerca esecutiva e alle agenzie di personale che pubblicizzano reclutatori a casa, virtuali e di telelavoro. Le agenzie di ricerca e le agenzie di personale hanno ruoli diversi per i reclutatori. Alcune aziende hanno ruoli "full desk", in cui i reclutatori vendono e chiudono le attività dei clienti e poi trovano candidati finalisti per i lavori dei clienti. Altre aziende assumono sviluppatori, ricercatori, direttori di progetto, personale amministrativo e operativo. Questi team virtuali collaborano per riempire i lavori dei clienti.
Crea un curriculum personalizzato per ogni lavoro a cui rispondi. Menzione esperienza di reclutamento a casa e precedenti reclutamenti o ruoli nel settore. Riepilogo delle prestazioni rispetto agli obiettivi di reclutamento o alle quote. Notare la familiarità con i sistemi di tracciamento dei candidati ampiamente utilizzati. Fornire esempi di lavoro purché le informazioni confidenziali o del cliente non siano divulgate. Prepara un elenco di lavori che hai compilato nell'ultimo anno. Riferimenti di allineamento che possono attestare la tua etica del lavoro e il carattere responsabile.
Intervista per le posizioni di recruiter a casa. Questi possono essere interviste telefoniche o di persona. Chiedi sempre al responsabile delle assunzioni una riunione personale prima di discutere il risarcimento o di accettare una posizione.
Fai sempre domande su come l'azienda compensa i reclutatori a casa prima di accettare una posizione. Il risarcimento dipenderà dalle preferenze del gestore assumente e dalla tua esperienza. La tariffa oraria, il pareggio rispetto a commissioni, stipendi o piani di commissioni regolari esistono.
Mancia
Avvicinati alle società e alle società di reclutamento senza annunci di lavoro se la tua esperienza si adatta al loro approccio di reclutamento.
Negozia le attrezzature necessarie per il tuo lavoro di reclutamento a casa prima di accettare la posizione.
avvertimento
Ricerca qualsiasi opportunità di reclutamento a casa. Evita le aziende che richiedono il pagamento per i servizi di supporto o la formazione del reclutatore.
