L'industria infermieristica è piena di professionisti che hanno una vera passione per quello che è spesso un lavoro stressante.Un direttore infermieristico non è solo responsabile di assorbire gran parte dello stress del personale, ma anche di trovare modi per continuare ad educare, incoraggiare e motivare gli infermieri. Per essere un efficace direttore dell'assistenza infermieristica, devi essere disponibile, comprensivo, competente, professionale e un leader competente.
$config[code] not foundImpart Conoscenza ai Subordinati
Una delle cose che rende un direttore infermieristico efficace è far sapere allo staff che sei così ben informato sul campo così come sono. Dal momento che la maggior parte dei registi trascorre molto tempo ad una scrivania per fare scartoffie e partecipare alle riunioni, i membri dello staff che lavorano sotto di loro possono sentirsi fuori dal contatto con la cura del paziente. Essere un efficace direttore dell'infermieristica significa entrare di tanto in tanto in trincea con altri infermieri e assumere un turno di lavoro con i pazienti. Questo non solo ti mantiene in pratica con le ultime tendenze e procedure del settore, ma consente anche al tuo personale di sapere che sei ancora ben informato sui principali principi della professione infermieristica.
Non siate timidi di mostrare compassione per il personale e i pazienti
Un leader efficace in qualsiasi professione ha la capacità di mostrare compassione per il personale, che è particolarmente importante nel campo spesso inflessibile dell'assistenza infermieristica. Sviluppa relazioni confortevoli ma professionali con il tuo personale e mantieni una politica aperta. Incoraggiali a parlare con te dei problemi che potrebbero avere nella loro posizione o quando hanno solo bisogno di scaricare dopo un cambiamento particolarmente stressante. Cerca di metterti in relazione e, come direttore dell'assistenza infermieristica, assicurati di disporre delle risorse giuste nel tuo dipartimento per supportare le tue infermiere e scoraggiare il burn-out.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMotivare e incoraggiare lo staff
I direttori di infermeria più efficaci comprendono la necessità di motivare e incoraggiare i membri dello staff. Dopo tutto, l'assistenza infermieristica può essere un lavoro difficile, in particolare gli infermieri che lavorano in situazioni di assistenza critica. Promuovendo un ambiente di squadra affiatato e affiatato tra il personale e la gestione infermieristica, il tuo reparto funzionerà in modo più fluido ed efficiente. Diventa creativo quando si tratta di motivare il personale, incorporando concorsi, bonus, incontri e altro ancora. Mantenere alto il morale è la chiave per coltivare uno staff infermieristico felice, motivato e diligente.
