Secondo CBS Marketwatch, il mercato globale dei carrelli elevatori dovrebbe crescere, per cui anche la domanda di operatori di carrelli elevatori dovrebbe aumentare. Per utilizzare un carrello elevatore, è necessario completare un programma di formazione e ottenere la certificazione o la licenza. Sebbene siano disponibili programmi di allenamento indipendenti per il funzionamento dei carrelli elevatori, è responsabilità del tuo datore di lavoro di concederti una licenza per il funzionamento dei carrelli elevatori quando sei assunto e periodicamente da quel momento in poi.
$config[code] not foundOSHA: l'organo direttivo
L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro è responsabile della supervisione delle leggi e dei regolamenti relativi al funzionamento dei carrelli elevatori. L'OSHA è l'agenzia governativa responsabile della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro. Mentre OSHA non ha un programma di licenza universale per carrelli elevatori, l'agenzia fornisce linee guida alle aziende per la certificazione dei dipendenti.
Requisiti di stato
Altre agenzie statali e singole società possono adottare le proprie regole in materia di licenze e utilizzo del carrello elevatore, purché queste regole aggiuntive rispettino gli standard minimi OSHA.
In Massachusetts, per esempio, la legge lo afferma espressamente "Nessuno può utilizzare macchinari di sollevamento a meno che tale persona non abbia una licenza o un permesso temporaneo." I requisiti per una licenza del Massachusetts sono la presentazione di una domanda, una copia della patente di guida e della tessera sanitaria DOT. È inoltre necessario superare un test scritto e da parte dell'operatore, gestito dal Dipartimento per la sicurezza pubblica del Massachusetts.
La California, d'altra parte, non richiede una licenza, ma impone requisiti di formazione aggiuntivi: un operatore di carrelli elevatori deve subire addestramento sul campo con il tipo specifico di carrello elevatore da utilizzare. Tuttavia, si noti che molti stati non impongono regole aggiuntive o requisiti di licenza.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTipi di carrelli elevatori
OSHA rompe ogni tipo di carrello elevatore in classificazioni specifiche, a seconda di diversi fattori. Alcuni esempi sono carrelli elevatori a motore elettrico, carrelli elevatori a mano o guidatore e carrelli elevatori fuoristrada. Il processo di formazione per gli operatori di carrelli elevatori deve includere la formazione nel funzionamento sicuro del tipo specifico di carrello elevatore che verrà utilizzato dal dipendente, a causa delle diverse competenze richieste per ciascuna classe. Inoltre, gli attacchi per carrelli elevatori utilizzati per scopi specifici, come la movimentazione di barilotti o il sollevamento di persone, richiedono un addestramento specializzato per l'operatore per garantirne l'uso sicuro.
Elementi di allenamento
Il programma di formazione per un operatore di carrelli elevatori deve includere le politiche del datore di lavoro per il sito in cui verrà utilizzato il carrello elevatore, nonché coprire le capacità di carico per il carrello elevatore, le posizioni dei diversi comandi e le corrette procedure di guida. Un controllo di sicurezza pre-lavoro è anche parte della formazione, così come le norme di sicurezza generali e specifiche, a seconda delle condizioni operative.
La formazione è amministrata da un operatore esperto di carrelli elevatori, spesso un dipendente dell'azienda certificato per eseguire la formazione. Le sessioni possono anche includere video di formazione forniti dal produttore del carrello elevatore. Sebbene non sia richiesto, l'addestramento può includere anche l'osservazione del tirocinante nelle situazioni di funzionamento dei carrelli elevatori reali. Il tempo per completare la formazione varia a seconda della compagnia, ma può richiedere anche due ore.
Valutazione
Sebbene non sia richiesto un test formale per una licenza per carrelli elevatori, OSHA afferma chiaramente che è necessaria una qualche forma di valutazione. Il tipo di valutazione spetta al singolo datore di lavoro, ma molti datori di lavoro utilizzano un test di conoscenza scritto come semplice metodo di valutazione. Alcuni datori di lavoro possono anche richiedere una dimostrazione di attitudine al carrello elevatore richiedendo al tirocinante di superare un test operativo utilizzando l'attrezzatura vera e propria.
ricertificazione
Le normative OSHA richiedono una ricertificazione per la sicurezza e il funzionamento dei carrelli elevatori ogni tre anni. Un nuovo dipendente deve essere certificato prima di utilizzare l'attrezzatura per la sua attuale azienda, indipendentemente dalla sua precedente esperienza o certificazione. Il datore di lavoro deve tenere un registro delle certificazioni e assicurarsi che la licenza per carrelli elevatori di ciascun dipendente sia aggiornata.
