Creare una proposta per una promozione non è così difficile come potresti pensare. La maggior parte dei datori di lavoro è disposta a discutere la possibilità di promuoverti, purché disponga delle risorse necessarie per il risarcimento e accetti che tu meriti di assumere maggiori responsabilità.Una proposta per la tua promozione non deve seguire un particolare formato, anche se dovrebbe essere di aspetto professionale e digitato. Di solito è meglio presentare la proposta al proprio superiore o superiore di persona, anche se potrebbe essere opportuno inviare una copia della proposta anche a loro.
$config[code] not foundScrivi l'introduzione
Scrivi un paragrafo introduttivo che definisca chiaramente quale posizione hai ora e quale posizione vorresti avere. Se la posizione che desideri non esiste nella tua azienda, definisci quale nuovo ruolo potresti realizzare e offri un titolo suggerito per la posizione. Ad esempio, se vedi che c'è bisogno di un coordinatore delle pubbliche relazioni presso la tua azienda, affermalo in termini semplici.
Elenca le tue qualifiche
Elenca i risultati e i motivi che ti qualificano per la promozione. Questi possono essere in forma di punto elenco o forma di punto. Spiega come non stai solo rispettando i requisiti del tuo attuale titolo di lavoro, ma in che modo stai superando le aspettative e vorresti avere l'opportunità di assumerti maggiori responsabilità. Includere risultati degni di nota come una grande vendita o vincere un cliente importante. In questa sezione, ricorda al tuo capo per quanto tempo hai svolto il tuo attuale lavoro e come sei cresciuto nella posizione da quando hai iniziato. Citare qualsiasi politica aziendale in merito alle promozioni. Ad esempio, il tuo contratto potrebbe indicare che sei qualificato per una promozione dopo un certo numero di anni in una posizione.
Spiega le tue ragioni
Elenca i motivi per cui ritieni di poter gestire le responsabilità della promozione. Ad esempio, se la promozione richiederebbe più tempo di incontro con i clienti, ricorda al tuo capo quanto stai facendo attualmente nelle riunioni con i clienti o quanto sei competente nel dare presentazioni aziendali.
Riconoscere che si desidera diventare una risorsa migliore per l'azienda. Sebbene tu possa volere la promozione per motivi come il denaro o lo status, è importante comunicare che vuoi anche la promozione perché sei investito nel benessere della compagnia. Dedica la tua dedizione e il tuo impegno agli obiettivi dell'azienda e spiega come la promozione potrebbe aiutarti ad aiutarli a migliorarli.
Fai il Math
I numeri hanno un peso per qualsiasi decisione aziendale. Se hai delle cifre che dimostrino che la promozione ti avvantaggerà economicamente, inseriscile nella tua proposta. Ad esempio, se si desidera una posizione di gestione delle vendite, mostrare quanto le vendite probabilmente aumenteranno come risultato aiuterà il vostro argomento.
Chiudi con un'apertura
Includi un paragrafo di chiusura che indica il tuo desiderio di discutere ulteriormente l'argomento di persona. Ciò ti consente di omettere alcune domande sullo stipendio o sulla data in cui potresti ricevere la promozione, poiché questi tipi di dettagli dovrebbero essere discussi di persona con il tuo capo.
