Le autovalutazioni possono essere utilizzate sia in ambito professionale che personale. Puoi usarli per dare una solida occhiata a quello che fai e non fare bene. Scrivere a volte può lasciare una persona chiedendosi da dove iniziare, ma seguendo alcune semplici linee guida ti aiuterà a ottenere il massimo dalle tue valutazioni.
Scopo della valutazione
Sii chiaro e conciso sul motivo per cui stai scrivendo una valutazione. Se questa è una valutazione della carriera, annota quali sono i tuoi obiettivi e in quale arco di tempo speri di realizzarli.
Punti di forza
Sii audace e indica i tuoi punti di forza in dettaglio. È importante che tu e altri sappiate cosa fate bene e come avete contribuito al team.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPunti di debolezza
Siate onesti sulle aree in cui non siete molto forti. Forse sei bravissimo con le persone ma schifoso con i computer; tutti hanno punti deboli quindi abbi il coraggio di accettare il tuo.
Miglioramenti suggeriti
Una volta che conosci e accetti i tuoi punti deboli, puoi creare un piano su come migliorarli (e anche sui tuoi punti di forza). Spiega cosa puoi e cosa farai per essere considerato ancora più prezioso di te.
Confronto
Annota come ti comporti in performance contro altri in posizioni simili. Questo non è il momento di mettere giù gli altri o di te stesso, ma di dichiarare onestamente come si misura.
