Le persone scrivono lettere che richiedono il congedo per un'ampia varietà di scopi legati al lavoro. Tale lettera è spesso scritta per un congedo dal lavoro a causa di problemi personali, di salute o familiari. Quando scrivi una lettera di congedo, usa un testo semplice e diretto. Mantieni la lettera breve e chiara, indicando il suo scopo, il motivo della richiesta di ferie e il tempo richiesto. La maggior parte dei dipendenti discute questo con i propri datori di lavoro prima di scrivere la lettera, che viene conservata nel file del personale del dipendente.
$config[code] not foundIndirizzo la lettera Una lettera di congedo a un datore di lavoro è indirizzata al tuo supervisore o manager. Inizia la lettera con "Caro", seguito dal nome della persona. Includi il titolo della persona se applicabile.
Indica lo scopo della lettera. Lo scopo di una lettera di congedo è di annunciare che stai richiedendo un congedo dal lavoro. Sii chiaro nella lettera che questa è un'azione necessaria e ricorda al manager che il congedo è stato discusso in precedenza.
Includere le date del congedo. Dopo aver richiesto il tempo, includi le date precise del congedo, a partire dal primo giorno di riposo e dalla data prevista di ritorno.
Descrivi la ragione. Includere una spiegazione dettagliata del motivo principale per il congedo. Se il congedo è quello di consentire di prendersi cura di un parente malato, includere quel dettaglio e la relazione della persona malata con voi. Molti datori di lavoro sono flessibili nel consentire le foglie se il motivo è valido.
Offri una raccomandazione per il completamento del tuo lavoro. Suggerisci a qualcun altro all'interno dell'organizzazione di assumere le tue funzioni. Assicurati di discuterne con la persona prima di offrire i suoi servizi al capo. Offrire di accettare telefonate o di completare un lavoro da casa se questo è possibile.
Indicare la data del ritorno previsto. Includi una frase che dice "Riprenderò il lavoro su …" seguita dalla data in cui hai concordato.
Firmare la lettera Ringrazia il datore di lavoro per aver accettato il congedo e firmarlo "Cordialmente", seguito dal tuo nome.
