Quando fai domanda per un posto come assistente di ricerca, usa un curriculum vitae piuttosto che un curriculum tradizionale. Un CV mette in evidenza l'esperienza accademica e i contributi precedenti al campo in cui svolgerete ricerche, piuttosto che concentrarsi su titoli di lavoro e precedenti esperienze lavorative. Offrirà un quadro più dettagliato delle tue qualifiche accademiche e della tua esperienza di ricerca.
Guidare con l'educazione
I curricula utilizzati per posizioni al di fuori della ricerca o del mondo accademico di solito includono le informazioni educative del richiedente in basso, a meno che il candidato non sia un neolaureato. Con i lavori di ricerca, tuttavia, l'istruzione gioca un ruolo maggiore nella decisione di assunzione rispetto all'esperienza lavorativa, e quindi dovrebbe essere elencata per prima. Inizia il tuo curriculum elencando i tuoi corsi di laurea e di laurea e dove li hai guadagnati, insieme a GPA, onori come la laurea summa cum laude, e borse di studio o altri premi.
$config[code] not foundDescrivi ricerche precedenti
Una posizione di assistente di ricerca è un lavoro pratico con responsabilità significative. I datori di lavoro spesso favoriscono candidati con comprovata esperienza di ricerca e successo. Se sei uno studente o un laureato recente, potresti non avere un'esperienza di ricerca a tempo pieno e probabilmente non hai guidato i tuoi progetti. Tuttavia, hai probabilmente intrapreso un lavoro di ricerca significativo come parte dei tuoi corsi universitari o durante stage e borse di studio. Discuti la tua precedente esperienza di ricerca, osservando dove hai lavorato, chi era il ricercatore principale, quale ruolo hai interpretato e il risultato del progetto.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEnfatizza la tua reputazione
Evidenzia esperienze legate alla ricerca come contributi a riviste scientifiche, corsi di insegnamento, lavoro come assistente insegnante o presentazione a conferenze. La storia lavorativa rappresenta solo una parte della tua forza come candidato per una posizione di assistente alla ricerca; anche la tua reputazione accademica e professionale è importante. Quando si assumono posizioni di ricerca, i datori di lavoro cercano candidati con creatività, capacità di pensiero critico e ambizione. Vogliono anche qualcuno che rappresenti bene l'istituzione o la compagnia.
Sii specifico
In molti settori, i candidati sono invitati a ridurre al minimo l'uso del gergo e del linguaggio altamente tecnico. Quando scrivi un CV per una posizione di assistente di ricerca, è vero il contrario. La persona che sta esaminando il curriculum è probabilmente il ricercatore per cui lavorerai, quindi non è necessario rendere il curriculum accessibile ai laici. Molti ricercatori si aspettano e apprezzano la specificità, utilizzandola per capire meglio le tue qualifiche e quanto sei preparato per il progetto. Utilizza esempi specifici, come i nomi dei test con cui sei esperto o le attrezzature che hai utilizzato in laboratorio.
