Le pubbliche relazioni implicano la gestione della pubblicità, dell'immagine pubblica e delle relazioni di un'organizzazione. Molte delle funzioni sono simili a quelle di un professionista del marketing e in genere includono la stesura di comunicati stampa, la pianificazione di interviste, la supervisione della copertura dei media e la gestione delle apparizioni pubbliche dei funzionari della società. Le interviste con i candidati per le posizioni di PR si concentreranno sulle tue capacità comunicative e di marketing, sull'esperienza e sulle ambizioni.
$config[code] not foundUna discussione sulle competenze applicabili
Poiché i lavori di pubbliche relazioni riguardano la scrittura, la pianificazione e la gestione dei clienti, i responsabili delle assunzioni ritengono che le abilità comunicative orali e scritte e le capacità organizzative siano molto importanti. Il lavoro coinvolge anche funzioni di marketing come l'analisi dell'opinione pubblica e la conduzione di ricerche di mercato. Per avere successo nel colloquio, è necessario dimostrare capacità di ricerca e valutazione. I candidati di pubbliche relazioni devono anche essere in grado di rispettare scadenze rigorose e padroneggiare l'arte della persuasione. Per valutare le tue capacità di marketing e persuasione, l'intervistatore potrebbe chiedere: "Quale pensi che sia il modo migliore per distribuire un comunicato stampa al fine di ottenere la massima attenzione da parte dei media e dei media per un cliente?"
Dettagli delle più grandi realizzazioni
Una carriera comprovata di ondeggiamento dell'opinione pubblica e di garantire grandi opportunità di pubblicità è importante nella professione di pubbliche relazioni. Spiega storie di successo passate come l'aumento della copertura della stampa, l'aumento delle valutazioni dei clienti per un cliente o una campagna che hai gestito ed eseguito che ha prodotto risultati favorevoli. Siate pronti a rispondere ad una domanda del tipo: "In che modo la vostra ricerca di mercato ha giovato all'azienda o ha comportato un aumento dell'attenzione auspicabile da parte dei consumatori?" Rispondi richiamando le tattiche di marketing che hanno aiutato i datori di lavoro oi clienti a espandere le loro basi di clienti. Poiché i social media stanno diventando una parte più importante delle relazioni pubbliche, sii pronto a discutere dei successi che hai avuto usando i social media per migliorare il profilo di un'azienda. Ad esempio, il responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere: "Come hai usato i social media per attirare l'attenzione dei media tradizionali?"
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFeedback su situazioni ipotetiche
Molte interviste implicano la creazione di situazioni di lavoro ipotetiche e richiedono agli intervistati di rispondere con come procederebbero. Quando si tratta di pubbliche relazioni, le possibili situazioni ipotetiche potrebbero implicare l'esecuzione del controllo dei danni per una società che si è trovata di fronte a un controllo pubblico oa una critica per le sue pratiche commerciali. Fai un po 'di ricerca in anticipo sulle crisi comuni alle organizzazioni e sul modo corretto di gestirle. Una domanda riguardante una situazione ipotetica potrebbe essere: "Come migliorare l'immagine della nostra organizzazione se le informazioni dovessero essere rese pubbliche per quanto riguarda il richiamo di un prodotto?" Esercitati a rispondere a domande simili per essere ben preparato durante l'intervista.
Spiegazioni sui piani futuri
È importante che tu sia ben preparato a discutere i tuoi obiettivi futuri durante l'intervista. Molti datori di lavoro amano sapere se si sta cercando di crescere con l'azienda o se si sta semplicemente cercando di acquisire esperienza e andare avanti. Quando si informano sui piani futuri, la domanda è tipicamente formulata come "Dove ti vedi tra cinque anni?" Alcuni responsabili delle assunzioni si fanno ancora più specifici chiedendo: "Quale ruolo pensi di avere nell'evoluzione della nostra strategia di pubbliche relazioni per quanto riguarda la raccolta di maggiore attenzione da parte dei media?" I datori di lavoro tendono a rivolgersi a persone ambiziose che dimostrano il desiderio di sviluppare le proprie competenze per molti anni con la società.
