Giusto lavoro Posizione errata Questo insieme di eventi non ti mette necessariamente fuori gioco per un nuovo lavoro, ma significa che per accettare un lavoro potresti essere costretto a trasferirti in un'altra città. In tal caso, dovresti valutare non solo la posizione e la sua posizione, ma anche i probabili costi per la tua ricollocazione. Per raggiungere questo obiettivo, dovrai sapere se ti verrà offerto un pacchetto di ricollocazione - un incentivo finanziario per accettare un lavoro in una nuova città - e quali costi specifici sono coperti dal pacchetto.
$config[code] not foundSpese di spedizione
Il tuo grado di lavoro, l'anzianità e altri fattori influenzeranno gli elementi del pacchetto di ricollocazione. Non è insolito per un'azienda dimostrare il proprio impegno per il proprio lavoro continuativo assistendovi con determinati costi di trasferimento, come il costo per spedire i vostri beni e veicoli domestici in una nuova posizione. Questi costi comprendono i materiali di imballaggio, la manodopera necessaria per imballare le vostre merci domestiche e caricarle e scaricarle dal furgone in movimento, e il costo per trasportare merci e veicoli nella nuova posizione. La compagnia potrebbe anche pagare il personale della compagnia per disfare i bagagli nella vostra nuova casa.
Perdita da casa in vendita
Le conseguenze di accettare una posizione in un'altra posizione possono includere una perdita finanziaria dovuta alla vendita della tua casa attuale. Per evitare questo evento, il tuo datore di lavoro può accettare di coprire la differenza tra il prezzo di vendita della tua casa e quello che devi alla casa. Secondo il 46 ° sondaggio annuale sulla rilocalizzazione delle imprese di Atlas Van Lines 2013, circa il 38% delle aziende intervistate ha offerto ai dipendenti questa protezione da perdita per la vendita.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAssistenza ipotecaria
Se un trasferimento significa vendere una casa e acquistarne un'altra, è possibile che il tasso ipotecario esistente sia inferiore al tasso corrente. Per annullare l'impatto finanziario della differenza tra i due tassi, una società può pagare una parte o tutti i costi di chiusura, oltre alle commissioni dell'agente immobiliare. Il tuo datore di lavoro può acquistare il tasso di interesse su una nuova ipoteca o offrirti un prestito a breve termine a un basso tasso di interesse per assistere con ipoteche doppie quando acquisti una nuova casa prima di vendere quella vecchia. La tua azienda potrebbe anche pagare una parte dell'acconto sulla tua nuova casa.
Spese di viaggio
I grandi vantaggi di un trasloco derivano da grandi costi, come le spese di viaggio. Tra le aziende che hanno risposto alla 46a indagine annuale sulla rilocalizzazione delle imprese di Atlas, il 47% ha riferito di aver rimborsato ai dipendenti le spese di viaggio da una casa attuale a una nuova sede per il dipendente e la sua famiglia.
Benefit abitativo temporaneo
Se devi aspettare di trovare la tua nuova casa fino a quando non inizi a lavorare nella tua nuova posizione, incorrerai in costi di alloggio temporanei. In alcuni casi, il tuo datore di lavoro pagherà questi costi per un certo periodo di tempo, mentre cerchi abitazioni permanenti. The Relocation Assistance: U. S. Domestic Transferred Employees Executive Digest, pubblicato da Worldwide ERC riporta che dei 154 membri che hanno risposto al sondaggio WERC, il 72% fornisce questo beneficio ai dipendenti e alle loro famiglie.
Viaggio a casa
Quando sviluppi un budget di delocalizzazione, devi includere una visita di pre-spostamento nella nuova città per cercare una casa o un appartamento. Questi costi includono il trasporto, vitto e alloggio. Secondo il sondaggio ERC in tutto il mondo, quasi nove organizzazioni su 10 rimborsano un proprietario di abitazione o un affittuario per le spese di viaggio. Delle compagnie che rimborsano i proprietari di case per viaggi di ricerca domiciliare, circa il 66% paga le spese per il dipendente e il coniuge. Il 65% delle aziende rimborsa le spese di viaggio per trovare casa per gli affittuari e i loro coniugi.
Adeguamenti del costo della vita
Per ridurre al minimo le incognite del tuo trasferimento, confronta il tuo attuale costo di vita con quello della nuova città. Se la differenza tra i due è significativa, la tua azienda potrebbe offrirti un adeguamento al costo della vita per ridurre al minimo l'impatto finanziario della tua delocalizzazione. In alcuni casi, un'azienda può aumentare il salario per compensare le maggiori spese di soggiorno. In altri casi, una società potrebbe versare un bonus di trasferimento una tantum per aiutare con le spese vive sostenute a causa del trasloco. Altre volte, una società può pagarle un'indennità di sussistenza per un periodo specifico, ad esempio tre anni.
