Come scrivere un curriculum di successo

Il gestore assumente medio spende circa 20 secondi guardando un curriculum. Il tuo obiettivo è creare un curriculum che stimoli l'interesse del gestore assumente e ti inviti a un colloquio. Progetta il tuo curriculum per mettere in risalto i tuoi risultati e le esperienze più impressionanti in modo che i responsabili delle assunzioni possano vedere rapidamente che sei un candidato ideale

Costruisci il curriculum in modo che i tuoi risultati più impressionanti e rilevanti siano nella parte superiore della pagina. Non pensare che il gestore assumente passerà il tempo a cercare con attenzione le tue qualifiche. Darle le informazioni in anticipo. Non farle lavorare per questo. Crea un sommario nella parte superiore della pagina che dettagli le tue qualifiche pertinenti. Questo sommario può essere rivisto e personalizzato per ogni apertura di lavoro.

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Usa parole chiave dalla descrizione del lavoro nel tuo curriculum. Molte aziende utilizzano software online che esegue la scansione dei CV per parole specifiche. Scrivi il tuo curriculum con il lavoro e l'azienda in mente.

Utilizza le dichiarazioni di azione e le descrizioni del tuo lavoro che mostrano i risultati. Invece di elencare i doveri, descrivi cosa hai fatto, come l'hai fatto e i risultati dei tuoi sforzi. Quando possibile, quantifica i tuoi risultati. Ad esempio, potresti scrivere "Aumento delle vendite del 20 percento".

Correzione di bozze, controllo ortografico e modifica del curriculum. Un curriculum con il minimo errore verrà gettato nella spazzatura.

Follow-up per assicurarsi che il tuo curriculum è stato ricevuto. Aspetta una settimana dopo aver inviato il tuo curriculum e chiama il datore di lavoro. Questo potrebbe anche farti vedere il tuo curriculum, portandoti a un colloquio.