Quando una società ha bisogno di assumere qualcuno per un lavoro, uno specialista dell'occupazione trova un modo per riempire la posizione. Uno specialista dell'occupazione può lavorare all'interno di un'organizzazione o fornire i propri servizi a varie organizzazioni. Uno specialista del lavoro recluta e mette i lavoratori in posti di lavoro vacanti all'interno di un'organizzazione, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Uno specialista del lavoro è anche conosciuto come intervistatore del lavoro, secondo la rete di informazione professionale.
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Secondo O * Net, uno specialista in materia di lavoro informa i richiedenti di offerte di lavoro e altri dettagli, comprese responsabilità, indennità e benefici. Gli specialisti del lavoro intervistano i candidati al lavoro e scelgono i candidati in base alle loro qualifiche e alle esigenze del datore di lavoro. Controlla i riferimenti e esegue controlli di background sui potenziali dipendenti. Seleziona i candidati qualificati e li rimanda ai datori di lavoro. Salva e conserva i record dei candidati che non sono stati selezionati per la posizione.
Stipendio
Secondo i dati di BLS sull'occupazione e sulle retribuzioni, gli specialisti dell'occupazione, delle assunzioni e della formazione hanno ottenuto una tariffa oraria mediana nazionale di $ 21,86 e un salario mediano nazionale di $ 45,470. Il salario mediano nazionale variava da $ 28.030 a oltre $ 85.760.
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Secondo i dati del BLS di maggio 2008, l'industria dei servizi per l'impiego ha impiegato il maggior numero di specialisti in occupazione, assunzione e formazione con uno stipendio medio di $ 52,910. Altre industrie che impiegavano il maggior numero di specialisti in materia di occupazione, assunzione e formazione erano le seguenti: gestione, servizi di consulenza scientifica e tecnica; il governo dello stato; gestione di aziende e imprese; e progettazione di sistemi informatici e servizi correlati.
L'industria carboniera era l'industria più remunerativa con uno stipendio medio di $ 90.790.
Ambiente
Uno specialista del lavoro lavora in un ambiente ufficio pulito, luminoso e confortevole. Alcuni viaggiano spesso. Uno specialista del lavoro può partecipare a riunioni, visitare conferenze e partecipare a fiere del lavoro e visitare campus universitari per intervistare candidati di lavoro.
Formazione scolastica
Per i lavori di primo livello, i datori di lavoro possono chiedere ai laureati una laurea in risorse umane, amministrazione delle risorse umane o relazioni industriali e di lavoro, secondo il BLS. Alcuni datori di lavoro possono cercare laureati con un background professionale o tecnico, o un'educazione alle arti liberali. Alcuni datori di lavoro cercano una laurea in relazioni industriali e di lavoro, in particolare per gli indirizzi generali e top management. Un master in risorse umane o rapporti di lavoro può essere considerato favorevolmente. Si desidera anche un master in amministrazione aziendale con una concentrazione di risorse umane.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i responsabili delle risorse umane
I dirigenti delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 106,910 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 80,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 145.220, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 136.100 persone erano impiegate negli Stati Uniti come gestori di risorse umane.
