I responsabili delle risorse umane, a volte chiamati responsabili delle risorse umane, sovrintendono alle funzioni amministrative delle società. Molti supervisionano un singolo reparto risorse umane, come paghe e benefit, assunzioni, formazione o relazioni con i dipendenti. Altri supervisionano e dirigono l'intero apparato HR di un'organizzazione. A seconda della posizione, un manager delle risorse umane di solito detiene sia una laurea o un master di business administration (MBA).
$config[code] not foundPaga nazionale media
Circa 98.020 gestori di risorse umane sono stati impiegati negli Stati Uniti dal 2012, secondo il Bureau of Labor Statistics. I dirigenti delle risorse umane hanno riportato una retribuzione oraria media di $ 52,69 e uno stipendio medio annuo di $ 109,590. A partire da maggio 2012, il 50 percento mediano ha registrato salari che variano da $ 76.350 a $ 132.620 all'anno, mentre il 10 percento più alto pagato dai responsabili delle risorse umane ha guadagnato $ 173.140 o più all'anno.
Pagamento per settore di occupazione
I manager delle risorse umane che lavorano per college e università hanno riportato uno stipendio medio di $ 102,460 all'anno, mentre quelli che lavoravano per gli ospedali generali sono stati in media di $ 107,540 all'anno. Le agenzie governative locali hanno assunto oltre 7.000 responsabili delle risorse umane in tutto il paese a partire dal 2012 e hanno pagato loro uno stipendio medio di $ 93.400 all'anno. I responsabili delle risorse umane per le intermediazioni su titoli e materie prime hanno registrato uno stipendio medio di $ 149.220 all'anno, mentre il salario più alto per settore - $ 157.790 - è stato guadagnato dai responsabili delle risorse umane nel settore cinematografico e cinematografico.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPaga per posizione
A partire dal 2012, i responsabili delle risorse umane che lavoravano negli Stati del nord-est e del Medio Atlantico hanno riportato i salari medi più alti nel paese, mentre gli stati più bassi sono stati concentrati nel sud-est e nel Midwest. New Jersey ha riportato lo stipendio medio più alto per questa occupazione, $ 137,850 all'anno. Il Distretto di Columbia ha anche riportato uno stipendio medio molto elevato per questa occupazione, $ 133,550. I responsabili delle risorse umane in Oklahoma hanno riportato lo stipendio medio più basso del paese, $ 68,440 all'anno. Queste differenze salariali rispecchiano approssimativamente le variazioni del costo medio della vita in tutta la nazione.
Job Outlook
Il Bureau of Labor Statistics prevede 9.300 nuovi posti di lavoro per i responsabili delle risorse umane fino al 2020, con un tasso di crescita del 13%. Ci si aspetta che la crescita del lavoro sia rallentata un po 'dalle innovazioni nel software per computer che consente ai responsabili delle risorse umane di completare le attività in modo più efficiente. I responsabili delle risorse umane con esperienza nel settore e un master dovrebbero avere le migliori opportunità di lavoro.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i responsabili delle risorse umane
I dirigenti delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 106,910 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 80,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 145.220, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 136.100 persone erano impiegate negli Stati Uniti come gestori di risorse umane.
