Alcune domande di intervista sono progettate per scoprire il motivo dietro il desiderio di un candidato di lavoro per una nuova posizione. Una di queste domande è "Perché vuoi un altro lavoro?" Se non sei preparato a rispondere a questa domanda, può costarti il lavoro. Prepara una risposta plausibile prima dell'intervista e provala con un coniuge o un amico. Non incolpare la tua partenza imminente sul tuo capo o sulla tua azienda, in quanto ti imbatterai nei panni di un piantagrane o di qualcuno che è impossibile da accontentare, secondo il rapporto U.S. Notizie e mondo.
$config[code] not foundCrescita professionale
Di 'all'intervistatore che il lavoro aperto offre maggiori opportunità di crescita professionale rispetto al tuo attuale lavoro. I candidati ideali per un lavoro sono quelli che vogliono avere successo e stare con le stesse aziende per tutta la loro carriera, man mano che crescono le loro responsabilità. Gli intervistatori accettano volentieri le risposte relative alla crescita della carriera. Altre risposte plausibili sono che state cercando nuove sfide che il nuovo lavoro offre o ritenete che il lavoro possa fare un uso migliore della vostra istruzione e delle vostre abilità. Se possibile, indica il tuo desiderio di lavorare in un settore specifico, ad esempio prodotti di consumo o vendita al dettaglio.
Reddito superiore
Indica il tuo desiderio di un salario più alto, soprattutto se conosci in anticipo il compenso annuale per il lavoro. Migliora la tua risposta dicendo che sei disposto ad assumerti maggiori responsabilità per guadagnare uno stipendio più alto. Questa risposta è particolarmente efficace se lavori per una piccola azienda e stai intervistando con una più grande. Il gestore assumente probabilmente sa che fai meno, in quanto le aziende più grandi hanno in genere più entrate per sostenere salari più alti. Utilizzare un aumento di stipendio come motivo per lasciare un lavoro se si sta intervistando per una posizione di livello superiore. Quando si utilizza questa risposta, non menzionare il proprio stipendio se l'intervistatore chiede. Dì solo che hai in mente una particolare gamma e poi chiedi quale sia la gamma di stipendi per la posizione, anche se lo conosci già. Lasciare i negoziati sul salario per una data successiva se sei tra i finalisti per il lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPiù sicurezza
Una maggiore sicurezza sul lavoro è un motivo appropriato per cambiare lavoro, secondo l'esperto di carriera Martin John Yates nel suo libro "Grandi risposte alle difficili domande per le interviste". Ad esempio, spiega che lavori per una piccola azienda che non offre i benefici completi offerti dal nuovo lavoro. Sottolinea il tuo desiderio di lavorare in un settore in crescita rispetto a un settore in declino in cui lavori attualmente. Usa la sicurezza del lavoro come risposta al motivo per cui stai lasciando un'azienda se puoi fornire un motivo plausibile per la tua partenza.
Eventi imprevisti
Spiega un evento inaspettato al tuo lavoro che ti spinge a partire. La tua azienda potrebbe essere trasferita in una nuova città in cui non desideri spostarti. Forse vuoi abbreviare i tuoi spostamenti quotidiani perché hai bambini piccoli. Entrambe queste ragioni sono accettabili per lasciare un lavoro purché tu possa spiegare la tua situazione. Presenta i tuoi commenti dicendo qualcosa di positivo sul tuo datore di lavoro. Di ': "Mi piace davvero lavorare per XYZ Corporation, ma il mio tragitto giornaliero è di due ore al giorno. Avrei un pendolarismo molto più breve per la tua azienda."
