Esiste un curriculum per mostrare la tua combinazione unica di abilità, punti di forza, istruzione ed esperienza. Dovrebbe articolare e commercializzare il tuo valore per i datori di lavoro, mentre trasmettendo loro che sei una buona partita per una determinata posizione. E dovrebbe aiutarti a raggiungere l'obiettivo più ambito: un'intervista. Riprendi efficaci spesso allineano le competenze del cercatore di lavoro con la descrizione del lavoro. Ad esempio, se la descrizione del lavoro richiede capacità organizzative, ci sono modi specifici per evidenziarli nel tuo curriculum.
$config[code] not foundRivedere la descrizione del lavoro
Allineare il tuo curriculum alla descrizione del lavoro è un passo importante per prepararti ad essere un candidato competitivo. Leggere attentamente la descrizione del lavoro e sottolineare tutte le mansioni e le funzioni richieste per la posizione. Leggi di nuovo e sottolinea le abilità richieste per svolgere il lavoro, che possono includere capacità di autogestione, caratteristiche personali che dimostrano la tua personalità in forma all'interno dell'azienda; abilità relative al contenuto di lavoro, che sono esempi specifici di esperienza e conoscenza in relazione alle attività associate a un lavoro specifico; e competenze trasferibili, acquisite durante qualsiasi attività della tua vita che siano trasferibili e applicabili al lavoro. Esaminare la descrizione del lavoro per una terza volta, circondando qualcuno di quei doveri di lavoro per cui sei qualificato e quelle abilità che possiedi. Ora sei pronto a prendere quegli oggetti cerchiati - gli elementi chiave che vogliono e tu hai - e incorporarli nel tuo curriculum.
Organizza il tuo curriculum
Organizzare le tue informazioni in un curriculum significa in genere avere intitolato sezioni di informazioni rilevanti. Tali sezioni includono le informazioni di contatto, l'istruzione e l'esperienza lavorativa pertinente. Inoltre, è possibile includere una sezione obiettivi, competenze o qualifiche, un elenco delle affiliazioni professionali, un'esperienza di leadership o di volontariato e altre esperienze lavorative non rilevanti ma degne di nota.
All'interno di tutte queste sezioni di ripresa, è necessario evidenziare le proprie capacità. Più comunemente questo può essere fatto come esempio nella sezione dell'esperienza lavorativa o in una sezione delle abilità. Ad esempio, potresti voler evidenziare le tue capacità organizzative. Nella sezione Esperienza lavorativa, fornisci esempi di come hai padroneggiato l'abilità di essere organizzato o di come hai organizzato un'attività, un progetto o un gruppo. Ad esempio, "Organizzato un team di volontari presso la fiera dello stato che erano responsabili di salutare i partecipanti e il personale dell'help desk. Turni programmati, responsabilità comunicative e aiuto per la risoluzione dei problemi." Questo esempio rivela qualcuno che può mantenere più dettagli e persone organizzate.
Includere una sezione di abilità è un ottimo modo per legare le abilità che hai alle abilità nella descrizione del lavoro e organizzarle in una sezione - si raccomandano pallottole e brevi frasi brevi. Nella sezione delle abilità puoi dire direttamente di essere un individuo organizzato. Ad esempio: "Organizzato e orientato ai dettagli. In grado di rimanere in attività e gestire i progetti di conseguenza."
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPer la sezione delle abilità, un consiglio su dove metterlo sul tuo curriculum. Se hai un'esperienza lavorativa estremamente rilevante che si collega al lavoro per il quale stai facendo domanda, allora la sezione delle competenze sarà l'ultima parte del tuo curriculum. Se non hai esperienza lavorativa pertinente, metti la sezione delle competenze nella parte superiore del tuo curriculum.
Tipi di abilità organizzative da enfatizzare
Le abilità organizzative si applicano tipicamente all'interno, come la capacità di una persona di organizzarsi o esteriormente, come la capacità di una persona di organizzare altre persone o gli obiettivi / progetti di un'azienda. Devi affrontare questi tipi di abilità organizzative in modo diverso.
Auto-organizzazione: indica la tua capacità di organizzarti e gestirti. Ciò include la gestione del tempo, essendo orientati ai compiti, prestando attenzione ai dettagli, fissando e rispettando le scadenze e accettando la responsabilità.
Organizzazione di altre persone: parla della tua capacità di lavorare con le persone e supervisionare gli altri. Esempi sono la gestione di gruppi, la delega di responsabilità, il tutoraggio e il coaching.
Organizzazione a un livello superiore: includi la tua capacità di organizzare e indirizzare gli obiettivi di un'organizzazione a livello amministrativo, come l'avvio di nuove idee, l'elaborazione e l'implementazione di decisioni, l'applicazione delle politiche e la gestione dei progetti.
Essere organizzato
La chiave per enfatizzare le tue capacità organizzative in un curriculum è assicurarti di essere specifico e allineare le tue abilità alla descrizione del lavoro. Mentre questo processo può richiedere tempo, il risultato può essere estremamente positivo. I curriculum che si allineano con le descrizioni delle mansioni sono più propensi a distinguersi tra la concorrenza e attirare l'attenzione dei revisori. Un curriculum elaborato con cura aumenterà le tue possibilità di essere intervistato e in definitiva l'atterraggio del lavoro. Vale la pena il tempo di essere organizzato.
