In passato, un obiettivo su un curriculum serviva a dichiarare "ciò che vuoi". I curricula moderni ed efficaci hanno obiettivi che indicano ciò che devi offrire al datore di lavoro. Il tuo obiettivo si riferisce direttamente al lavoro che stai richiedendo, non un messaggio generico. Se un obiettivo non è creato con cura, il tuo curriculum sarà respinto da un datore di lavoro. Dovresti sapere quali elementi includere nel tuo obiettivo per impressionare un potenziale datore di lavoro.
$config[code] not foundAspirazione professionale
Quando un datore di lavoro cerca di riempire un posto di lavoro, si desidera un candidato con un'aspirazione professionale legata all'apertura del lavoro. Questo messaggio può venire dall'obiettivo sul tuo curriculum. Ad esempio, potresti indicare che stai perseguendo una carriera nell'insegnamento agli studenti a livello di scuola elementare. Quando un obiettivo manca di tali informazioni, un datore di lavoro può non avere la certezza del motivo per cui ha fatto domanda per il posto di lavoro e perché potrebbe essere una buona idea. Tu non vuoi incontrare come un tuttofare che si applica a tutte le aperture di lavoro.
Esperienza
La tua cronologia di lavoro su un curriculum può fornire i dettagli della tua esperienza, ma per far sì che un datore di lavoro riesamini il tuo curriculum a quel punto, devi attirare la sua attenzione. Quando il tuo obiettivo indica che hai esperienza relativa alla posizione, dà le ragioni del datore di lavoro per considerare ulteriormente il tuo curriculum. Un obiettivo è solitamente limitato a non più di tre frasi, quindi puoi indicare i tuoi anni di esperienza, che informeranno il datore di lavoro che hai la giusta quantità di tempo nella carriera per essere competente per il lavoro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAbilità
Le abilità possono includere la capacità di svolgere attività come risultato di conoscenze specialistiche. Potrebbe essere la conoscenza di determinati programmi software o la familiarità con i processi necessari per completare un lavoro. Quando hai competenze specialistiche per il lavoro, toccarle brevemente nel tuo obiettivo su un curriculum può immediatamente impressionare un datore di lavoro. Non tutti hanno le stesse capacità e alcune abilità sono difficili da trovare. Ad esempio, se si sta candidando per un lavoro in infrastrutture di rete voce, indicando che si dispone di competenze in Cisco CUCM, Unity, Unity Connection, Unified Messaging e Voice Gateways possono immediatamente attirare l'attenzione di un datore di lavoro.
Branding
Per avere un'impressione positiva e memorabile con il tuo curriculum, deve avere un marchio - ciò che ti differenzia dagli altri candidati. Ad esempio, se hai 10 anni di esperienza nel marketing, ma lo stesso vale per un altro candidato, il marchio ti darà il vantaggio. Quando il tuo obiettivo combina le tue aspirazioni, esperienze e abilità professionali, offre un pacchetto completo che sarà diverso. Ad esempio, puoi indicare nel tuo obiettivo che sei un candidato con 10 anni di esperienza lavorativa nel marketing di prodotti internazionali e conoscere il marketing sui social media e il marketing mashable. Questo ti distinguerà dal candidato che potrebbe affermare di avere 10 anni di esperienza nel marketing.
