Anche gli impiegati esemplari possono avere difficoltà a valutare se stessi in un'autovalutazione della valutazione delle prestazioni. Tuttavia, è importante dedicare il tempo necessario a completare con attenzione l'autovalutazione per accertarsi di identificare tutti i risultati raggiunti dal proprio manager al momento di completare la revisione del rendimento.
Leggi tutte le linee guida per la tua auto valutazione e / o recensione delle prestazioni. È importante seguire tutte le istruzioni e rispettare tutte le scadenze per il completamento.
$config[code] not foundPianifica il tempo per completare l'autovalutazione e pianifica di inviarlo almeno un giorno o due prima della scadenza. Ciò ti consentirà di disporre del tempo sufficiente per preparare adeguatamente la tua valutazione in modo da non essere affrettato alla scadenza.
Riesaminare le definizioni dei criteri di valutazione della performance review. Sebbene tu possa pensare che un 3 su 5 sia un voto scarso, potrebbe significare "medio". Sarà più facile valutare se stessi se capisci cosa significa ogni valutazione.
Rivedi i tuoi obiettivi per il periodo di valutazione della performance review e identifica il lavoro / i progetti specifici che supportano tale obiettivo. Scrivi affermazioni con la prova che hai raggiunto l'obiettivo, elencando i nomi e le date del progetto, se possibile.
Supporta dichiarazioni negative con motivi o un piano di lavoro. Ad esempio, se non hai completato un obiettivo per concludere un determinato progetto, dai motivi legittimi perché (non le scuse) e una panoramica della tempistica per il progetto in futuro.
Aggiungi qualsiasi dettaglio che ricordi al tuo manager il buon lavoro che hai completato durante il periodo di valutazione. Questa è la tua occasione per creare un record dei tuoi risultati per il tuo manager. Il tuo manager potrebbe dimenticare quel premio che hai ricevuto diversi mesi fa: assicurati di ricordartelo. Prendi in considerazione l'assegnazione di risultati / riconoscimenti o anche la copia di messaggi di altissimo livello da e-mail del manager di progetto.
Mancia
Tenere un elenco aggiornato dei risultati, degli eventi di formazione frequentati, dei premi ricevuti, dei progetti completati, ecc. Che si aggiornano periodicamente durante l'anno. Questo ti aiuterà a completare rapidamente la tua auto valutazione per la tua prossima valutazione delle prestazioni.
