Essere nominato capitano di una squadra di hockey è un onore distinto che di solito è conferito a un giocatore eccezionale che guida con l'esempio ed è molto familiare con le regole del gioco. Un capitano efficace funge anche da collegamento tra lo staff tecnico ei giocatori. Sa come - e quando - parlare con i compagni di squadra delle loro prestazioni al di sotto degli standard, dell'etica del lavoro, dell'atteggiamento o di altri problemi che potrebbero sorgere. Preparati a questo importante ruolo dando un esempio e sviluppando una relazione con ogni giocatore e allenatore della squadra. Dimostrare sicurezza, leadership e carattere in ogni momento dentro e fuori dal ghiaccio.
$config[code] not foundAccetta la "C" del capitano con la piena consapevolezza che si tratta di un privilegio solitamente conferito a un giocatore fidato dallo staff tecnico. Inizia discutendo il ruolo con l'allenatore e determina le sue aspettative. Assicurati di non dimostrare un senso di arroganza o diritto mentre ti avvicini al ruolo. Mostra ai tuoi compagni di squadra che sei degno del loro rispetto e della loro fiducia.
Dai un esempio al ghiaccio e via. Nello spogliatoio prima di una partita o di una pratica, assicurarsi che tutti siano concentrati sul compito da svolgere e che comprendano il suo ruolo o il suo ruolo. Durante la pratica, aiuta a mantenere alto il livello di energia tra i giocatori incoraggiandoli durante le esercitazioni. Preparati a fare pratica se l'allenatore non è in grado di partecipare.
Servi come difensore dei tuoi compagni di squadra durante il gioco. Una delle principali responsabilità di un capitano è discutere le sanzioni e le altre decisioni fatte dall'arbitro. Rivolgiti ai funzionari del gioco rispettosamente e chiedi chiarimenti quando necessario. Rimane composto e rispettoso anche di fronte a una cattiva chiamata. Mostra ai tuoi compagni di squadra che hai la schiena alzandoli per loro quando qualcuno della squadra avversaria ti offre un colpo economico.
Costruisci la chimica della squadra raggiungendo tutti i membri del team. Organizzare raduni off-ice come una cena per soli giocatori. Assicurati che i giocatori meno esperti sappiano di essere una parte importante della squadra e incoraggiarne lo sviluppo. Lascia che tutti i tuoi compagni di squadra sappiano che possono venire da te per discutere di eventuali problemi. Sii un amico e un mentore per ogni giocatore della squadra.
Mantenere un buon rapporto con lo staff tecnico ma mai usurpare l'autorità degli allenatori o discutere con loro di fronte alla squadra. Se un giocatore è insoddisfatto del suo tempo di gioco o del modo in cui viene trattato dagli allenatori, offri incoraggiamento senza prendere in secondo piano le decisioni dello staff tecnico. Ricorda che anche se hai un ruolo di comando nella squadra, sei prima di tutto un giocatore e un compagno di squadra.
