Trovare un lavoro come dirigente può essere difficile se non sai come metterti nella migliore posizione possibile per essere trovato da aziende e reclutatori. Secondo Executive Trumpet, i reclutatori esecutivi sono sempre al lavoro per cercare di trovare l'abbinamento perfetto per i clienti aziendali. Se hai bisogno di mantenere la tua ricerca di lavoro di basso livello, ottenere le informazioni dai reclutatori giusti è il modo migliore per farlo.
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Un buon dirigente sa come rimanere in contatto con altri dirigenti all'interno e all'esterno del settore. Il networking esecutivo è comune nel mondo aziendale, quindi non è insolito per te come dirigente scambiare informazioni con persone di altre società. Tieni aperte le tue opzioni. Se dovesse sorgere una conversazione sul passaggio a un'opportunità diversa, fai sapere che potresti essere interessato ma vorresti tenerlo discreto. Ogni volta che frequenti una funzione esecutiva o una fiera, cerca sempre il meglio, crea la migliore impressione possibile perché non sai mai chi potrebbe chiamarti con la tua prossima grande opportunità.
Consulenza per il personale
I reclutatori esecutivi sono uno dei modi più efficaci per trovare un lavoro a livello dirigenziale. La tromba esecutiva suggerisce che la maggior parte dei reclutatori esecutivi sono persone proattive a cui non piace essere trovati. I reclutatori preferiscono credere che se sei disponibile o qualificato, ti troveranno. I reclutatori esplorano siti web di collocamento esecutivo in cerca di curriculum, seguono le notizie economiche locali per vedere quali dirigenti stanno facendo mosse e nomi per se stessi e tengono le orecchie aperte quando le persone parlano alle convention e alle fiere. Ottieni il tuo nome là fuori e i reclutatori ti troveranno per aiutarti a fare la tua prossima mossa.
intervistare
Quando i dirigenti parlano con altri dirigenti, non puoi mai sapere quando potrebbe essere un colloquio informale. Se una società è interessata ai tuoi servizi, potrebbe iniziare a conversare con te per scoprire di più su di te e vedere se ti piacerebbe. Siate pronti a rispondere alle domande tipo intervista quando richiesto. Pratica le tue risposte in modo che sembrino professionali e ti rendano desiderabile per un potenziale datore di lavoro. Secondo la rivista CIO, le domande più comuni riguardanti l'esecutivo si concentrano sul tuo stile di gestione, i dipendenti che hai assunto o licenziato in passato e il tuo compenso. Avere risposte pronte per queste domande per queste interviste informali.
