Sebbene alcuni amministratori delegati in start-up e piccole aziende svolgano funzioni di marketing e di pubbliche relazioni, le grandi aziende di solito delegano questi compiti alle comunicazioni di marketing, o agli specialisti di marcom. Questi professionisti richiedono un set di competenze diversificate e un'ampia conoscenza dei principi di marketing, degli standard di branding e delle politiche aziendali utilizzate per sviluppare materiali di marketing e pubblicitari. Spesso a livello senior, gli specialisti di Marcom svolgono mansioni che si estendono alle pubbliche relazioni, al marketing di prodotto, alla gestione di siti Web, alla pianificazione di eventi e alla pubblicità.
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Gli specialisti Marcom producono materiale di comunicazione marketing per dipendenti interni, clienti aziendali e partner aziendali. Questo contenuto può includere comunicati stampa, schede prodotto, brochure aziendali, studi di casi e inviti ad eventi. Gli specialisti di Marcom hanno anche il compito di rivedere e applicare le linee guida per la messaggistica aziendale e di marca nei siti Web della loro azienda e nelle pubblicazioni cartacee e elettroniche. I dipendenti delle comunicazioni di marketing possono anche pianificare e coordinare le funzioni aziendali, nonché aiutare a progettare e fornire materiali di marketing che verranno visualizzati durante l'evento. Altre funzioni comprendono la messa a punto di piani di marketing, lo sviluppo di manuali di formazione e la supervisione di contratti con fornitori esterni.
Ambiente di lavoro
Gli specialisti Marcom di solito lavorano in un ufficio vicino ai dirigenti aziendali che supportano. Poiché questi professionisti gestiscono programmi di marketing e campagne con scadenze ravvicinate, lavorare sotto pressione è comune. I viaggi frequenti e le ore del fine settimana sono tipici dei ruoli di comunicazione di marketing che coinvolgono compiti di pianificazione di eventi per fiere, conferenze di settore e eventi per i clienti. Il Manuale sulle prospettive occupazionali del Bureau of Labor Statistics, edizione 2010-11, afferma che oltre l'80% dei lavoratori nel settore marketing, promozioni, pubblicità e pubbliche relazioni lavorava più di 40 ore settimanali.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAbilità
Poiché gli specialisti di Marcom sono responsabili per la stesura, la modifica e la correzione di bozze dei documenti, sono necessarie eccellenti capacità di scrittura per questa posizione. Inoltre, i candidati dovrebbero avere forti capacità comunicative orali e interpersonali, poiché gli specialisti di marcom devono interfacciarsi con i dipendenti di livello senior e con i vari dipartimenti all'interno della propria azienda. Altre abilità che sono utili in un ruolo di Marcom includono la conoscenza del foglio di calcolo, l'elaborazione di testi e programmi di software di posta elettronica. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce che gli specialisti di marcom abbiano esperienza lavorativa nel settore in cui cercano lavoro.
Stipendio
Lo stipendio medio per gli specialisti di marcom negli Stati Uniti era di $ 80.000 secondo un rapporto SimpyHired del giugno 2010. Gli stipendi per questo ruolo variano in base a fattori come area geografica, livello di esperienza e istruzione e settore.
Potenziale
Il Bureau of Labor Statistics prevede che i posti di lavoro per professionisti del marketing, della pubblicità, delle pubbliche relazioni, delle vendite e delle promozioni cresceranno del 13% durante il periodo 2008-2018. Poiché le aziende continuano a vendere più prodotti e servizi in un mercato sempre più globale, i lavoratori di marcom saranno necessari per aiutare i datori di lavoro a differenziarsi rispetto ai concorrenti. Inoltre, i professionisti del marketing che sono altamente creativi, titolari di un master o di un MBA e hanno competenze informatiche approfondite dovrebbero aspettarsi le migliori opportunità di lavoro fino al 2018.
2016 Informazioni sugli stipendi per i responsabili delle vendite
I direttori delle vendite hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 117.960 nel 2016, secondo l'Ufficio degli Stati Uniti delle statistiche del lavoro. Nella fascia bassa, i responsabili delle vendite hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 79.420, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 168,300, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 385.500 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili delle vendite.
