La consulenza standard sulla carriera impone di creare un nuovo obiettivo per il curriculum per ogni posizione per cui si richiede. Gli obiettivi generici rivelano poco su ciò che distingue gli altri candidati, ma un obiettivo mirato non lascia dubbi sul punto di vista del datore di lavoro che si adatti al profilo del candidato ideale. Indipendentemente dal modo in cui sono formulati, gli obiettivi generici condividono una caratteristica comune: si basano su cliché o descrizioni vaghe e non includono informazioni specifiche.
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I datori di lavoro vedono dozzine di curriculum con obiettivi generici come "cercare una posizione stimolante e gratificante" o "ottenere un lavoro significativo in un ambiente di lavoro stabile e gratificante". Dichiarazioni come queste potrebbero sembrare impressionanti a prima vista e chi cerca lavoro potrebbe pensare sottolineano anche la loro integrità o impegno. Tuttavia, per molti datori di lavoro suonano come frasi predefinite tratte da esempi di curriculum online. Inoltre, queste frasi potrebbero applicarsi a qualsiasi richiedente. Le persone raramente cercano un lavoro di cui non godranno o un'organizzazione in cui non saranno felici.
Vago
Il tuo obiettivo dovrebbe offrire informazioni specifiche e concrete che i datori di lavoro possono utilizzare per valutarti rispetto ad altri candidati. Se scrivi "Per ottenere una posizione di risorse umane presso un'azienda di medie dimensioni", hai descritto non solo te stesso, ma anche tutti i tuoi colleghi. La dichiarazione non intrigherà abbastanza i datori di lavoro per indurli a leggere l'intero curriculum. Dal momento che i datori di lavoro sono spesso inondati di domande per ogni apertura pubblicizzata, decidono rapidamente chi escludere. Poiché il tuo obiettivo è la prima cosa che vedono, potrebbero eliminarti basandoti esclusivamente su di esso.
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Un obiettivo generico non lega la tua esperienza e le tue abilità al tipo di lavoro che stai cercando. Ad esempio, se stai candidando per un ruolo di senior management presso un'organizzazione non profit, il tuo obiettivo dovrebbe evidenziare la tua esperienza nella raccolta di fondi o il tuo impegno nel servizio alla comunità. Un obiettivo generico potrebbe essere "Cercare un direttore della posizione di marketing". Un obiettivo mirato, tuttavia, potrebbe essere la seguente: "Cercare una posizione di marketing di livello senior presso un'organizzazione locale senza scopo di lucro rivolta a residenti a basso reddito con disabilità e altre esigenze sanitarie".
Troppe informazioni
Nel tentativo di creare un curriculum unico adatto a tutti i datori di lavoro, i cercatori di lavoro a volte offrono troppi dettagli nel loro obiettivo. Se sei un grafico designer-fotografo-videografo, non menzionare tutti questi ruoli nel tuo obiettivo a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro che richiede ciascuno di questi talenti. Invece, concentrati sulla tua nicchia e sul percorso di carriera che stai cercando. Se provi ad essere tutto per tutte le persone, ti imbatterai invece in qualcosa di sfocato.
