La scelta di un percorso di carriera è una decisione importante che avrà un impatto sulla tua intera vita. Molte persone non sono sicure su quale direzione andare, in quanto hanno molti interessi e talenti naturali. Un test di valutazione della carriera può aiutarti a risolvere questo problema. Sono disponibili vari tipi di test, progettati per testare la tua attitudine, personalità e interessi.
Test attitudinali
I test di carriera attitudinali in genere funzionano per identificare i tuoi punti di forza e le tue abilità attuali al fine di determinare come possono essere applicati immediatamente. Questi test di carriera solitamente misurano solo le competenze correnti, ma non la capacità di una persona di apprendere nuove cose. Secondo Career Planner, questi tipi di test sono in grado di abbinare i doni naturali di una persona con opzioni di carriera specifiche, ma non hanno la capacità di prevedere come gli interessi e le passioni di una persona giocano in una decisione di carriera. Ad esempio, una persona può essere una persona "persone" naturale e avere buone capacità di parlare, ma mancano della capacità di guidare o "cacciatore" per avere successo in una carriera di vendita.
$config[code] not foundTest di personalità
I test di carriera della personalità di solito identificano come una persona si comporta in genere in particolari situazioni, così come i loro metodi preferiti di lavoro e comunicazione. Secondo il sito web di Personality and Aptitude Career Tests, la valutazione di Myers-Brigg è un test comunemente usato di questo tipo, che classifica le persone in base alle loro "dicotomie" psicologiche descritte in termini di estroversione / introversione, percezione / intuizione, pensiero / sentimento e giudizio / percezione. Ad esempio, se sei un introverso, il che significa che ti rifornisci di energia entrando nel tuo mondo interiore e pensi alle cose, e tendi a prendere decisioni in modo intuitivo, potresti voler intraprendere la carriera di artista o scrittore.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTest di interesse
I test di carriera sugli interessi fanno una serie di domande sui tuoi hobby e interessi specifici per abbinarti a una carriera di cui puoi essere appassionato. Ad esempio, una persona che ama gli animali e la scienza potrebbe essere interessata a perseguire una carriera di veterinario. Questi test possono anche aiutarti a riscoprire interessi passati che potresti aver dimenticato, il che potrebbe essere utile se inizi una seconda carriera.
Varie prove di carriera
Alcune persone amano prendere test di carriera vari e talvolta non scientifici, come quelli che corrispondono a scelte di lavoro per il tuo segno zodiacale, preferenze di colore o dati numerologici. Questi tipi di test sono generalmente presi solo a scopo di intrattenimento.
