Assistenti infermieri certificati forniscono assistenza quotidiana e di routine per i residenti nelle strutture di assistenza agli anziani e negli ospedali. Sono a disposizione per lavorare tutte le ore del giorno e della notte. Lavorare un terzo turno da tarda notte a prima mattina può aumentare la tariffa oraria complessiva di CNA. Molti CNA non vogliono lavorare di notte a causa di obblighi familiari e personali che richiedono loro di essere svegli durante il giorno.
Stipendio CNA medio
Il Bureau of Labor Statistics riporta che lo stipendio medio di un CNA negli Stati Uniti a maggio 2010 era di $ 25.140, o $ 12.09 all'ora.
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A partire da maggio 2010, il 10 ° percentile ha fruttato fino a $ 17.790 all'anno, ovvero $ 8,55 all'ora. Il 25 ° percentile arrivava a $ 20.600 all'anno, o $ 9,90 all'ora. Il limite salariale superiore del 75 ° percentile era $ 29,070 all'anno, o $ 13,98 all'ora. Il 90 ° percentile ha prodotto $ 34,580 all'anno o $ 16,62 all'ora o più.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingWorking Third Shift
I CNA del terzo turno spesso ricevono un differenziale di turno notturno. Un differenziale è un aumento del tasso di cambio diurno. In un annuncio di lavoro fatto il 24 maggio 2011, su CareerBuilder.com, un terzo turno di lavoro della CNA per un datore di lavoro a Statesville, nel North Carolina, avrebbe ricevuto un extra di $ 0,75 all'ora in aggiunta al salario orario base.
Third Shift Pay
Se una CNA avesse ricevuto la tariffa oraria media nazionale a partire da maggio 2010 e un differenziale di $ 0,75 per il terzo turno di lavoro, la tariffa oraria aumenterebbe a $ 12,84. Lavorando a tempo pieno a 2.080 ore all'anno, lo stipendio annuale prima delle imposte e di eventuali contributi benefici sarebbe di $ 26.707,20.
