Un colloquio di lavoro è la tua opportunità per fare una grande prima impressione e dimostrare il tuo equilibrio, sincerità e rispetto. Dimostrare la simpatia personale e i manierismi positivi possono avere più o più influenza sulla decisione di assunzione rispetto a ciò che è elencato nel tuo curriculum. Un responsabile delle assunzioni valuta i tuoi talenti e le tue abilità in relazione ai bisogni di una posizione, ma guarderà anche ai tuoi atteggiamenti e comportamenti come proiettati nel modo in cui ti comporti.
$config[code] not foundPrime impressioni
Può sembrare un cliché, ma i primi momenti di un'intervista portano molto peso nell'impressione di te da parte del gestore assumente. Camminare con un sorriso amichevole, un caloroso saluto e una stretta di mano ferma e professionale per fare le cose con il piede giusto. Coinvolgi l'intervistatore in una conversazione amichevole complimentandosi con il suo arredo per l'ufficio o con una recente impresa. Potresti anche far apparire un evento attuale, come un grande evento sportivo, per scoprire potenzialmente un interesse reciproco.
Equilibrio
In molti casi, gli intervistatori vogliono vedere quanto bene ti maneggi sul sedile caldo. Ciò è particolarmente vero nei lavori che richiedono la grazia sotto pressione, come le vendite, il lavoro paralegale o l'insegnamento. Una certa quantità di nervosismo è normale in un'intervista. Fare piccole chiacchiere e fare alcuni respiri profondi ma non troppo evidenti all'esordio può aiutare ad alleviare i nervosismi. Sedersi con una postura rilassata ma ferma, mantenere il contatto visivo e sorridere.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSincerità
Puoi passare ore a cercare un lavoro, preparare le tue risposte e provare con un amico. Tuttavia, il responsabile delle assunzioni vuole vederti come una persona sincera e genuina, piuttosto che un robot che recita una sceneggiatura. Rimanere impegnati con l'intervistatore e rispondere alle domande in modo conciso e onesto.
Cortesia e rispetto
Il confine tra fiducia e arroganza è eccellente. Se ti comporti troppo come meriti il lavoro, il responsabile delle assunzioni potrebbe considerarti irrispettoso. Mostra cortesia e cortesia di base nei tuoi modi e nelle tue risposte. Non interrompere o parlare all'intervistatore. Non scherzare con gli oggetti sulla sua scrivania. Evitare qualsiasi tipo di risposte irrispettose o abrasive o argomenti potenzialmente controversi. Ringrazia l'intervistatore per il suo tempo e fai alcune domande penetranti sul lavoro che mostrano un interesse genuino.
