I direttori esecutivi, noti anche come chief executive officer della società, riferiscono direttamente al consiglio di amministrazione. Servono come direttore centrale della società, sviluppando solide strategie di business e offrendo una leadership forte. Supervisionano l'operatività quotidiana dell'azienda e implementano procedure e politiche che sono state approvate dal consiglio di amministrazione. Trasformando gli obiettivi aziendali in azioni e coltivando il talento umano, essi sono altamente strumentali al successo dell'azienda.
$config[code] not foundVisione e missione
Le organizzazioni sono spesso inefficaci se non richiedono tempo per sviluppare la visione e le missioni. Mentre la visione parla del futuro dell'organizzazione, la missione spiega lo scopo generale di un'organizzazione. Per articolare la direzione dell'azienda, un direttore esecutivo deve presentare una visione e una dichiarazione di missione. Un direttore esecutivo può indirizzare le sue intenzioni e incoraggiare l'organizzazione a realizzare un'immagine comune del futuro. Inoltre, il direttore esecutivo deve fissare obiettivi e obiettivi di business proattivi che parlano di programmi generali o risultati del progetto desiderati.
Comunicazione aziendale
I direttori esecutivi devono fare in modo che tutti i sistemi di comunicazione funzionino in modo efficiente. Migliorando i processi di comunicazione, avanzano il flusso di lavoro e la produttività generale nelle organizzazioni. Una comunicazione efficace è essenziale per creare fiducia tra i livelli dei dipendenti negli ambienti sociali e professionali. Consente inoltre ai dipendenti di collaborare in modo efficace, portando risultati più produttivi. Gli amministratori esecutivi devono assicurare comunicazioni regolari e informali, come aggiornamenti interni dei dipendenti e relazioni annuali al consiglio di amministrazione, agli investitori e ai media.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGoverno d'impresa
Gli amministratori esecutivi sono tenuti a condurre il governo societario. Fondamentalmente, la corporate governance è il modo in cui un'organizzazione è governata. È l'interazione tra i partecipanti, come le parti interessate, il consiglio di amministrazione e il management dell'azienda, e dirige le prestazioni dell'organizzazione. Se un'organizzazione dispone di un'adeguata governance aziendale, le parti interessate potrebbero sentirsi meno apprensive nel considerare gli investimenti nell'azienda. Di conseguenza, l'organizzazione può raccogliere capitali in modo efficiente. La corporate governance aiuta anche a minimizzare la corruzione, gli sprechi, i rischi e la cattiva gestione. In sostanza, una buona governance aziendale aiuta le organizzazioni a garantire la loro crescita economica e il successo.
Sviluppo strategico
Il modo in cui il management team di un'azienda gestisce i cambiamenti nel flusso di informazioni, la tecnologia, la responsabilità politica e la competizione globale è la chiave del successo dell'azienda. I direttori esecutivi efficaci devono comprendere queste dinamiche e lavorare per controllare il cambiamento all'interno dell'organizzazione. Ciò richiede una pianificazione strategica continua, compresa la creazione di obiettivi, alternative e tappe fondamentali. Un direttore esecutivo deve rivedere e sviluppare obiettivi commerciali a breve e lungo termine per ottenere un vantaggio competitivo sostenibile. Ad esempio, i direttori esecutivi devono formulare strategie di marketing per differenziare i prodotti oi servizi della società da quelli della concorrenza.
