La dichiarazione di merito è un concetto che viene utilizzato dal governo canadese quando descrive le qualifiche necessarie per avere successo in una posizione di servizio pubblico federale. Se hai la responsabilità di scrivere la dichiarazione di merito per una determinata posizione, più dettagli fornisci, migliori saranno i candidati che si candidano per la posizione. Sebbene si tratti di un concetto del governo canadese, una dichiarazione di merito può essere utilizzata per elencare le qualifiche richieste in quasi tutte le posizioni di servizio pubblico.
$config[code] not foundSeparare la dichiarazione di merito in diverse sezioni. Questi includono le qualifiche essenziali necessarie per completare il lavoro, le qualifiche delle risorse, i requisiti operativi e le esigenze organizzative.
Elencare le qualifiche essenziali richieste ai candidati. Queste dovrebbero essere le qualifiche minime necessarie, come una laurea quadriennale e tre anni di esperienza professionale. Queste sono le principali categorie utilizzate; educazione, esperienza, abilità e conoscenza.
Aggiungi le qualifiche delle risorse. Questi sono un'espansione sui requisiti minimi e includono maggiori dettagli sull'educazione, la conoscenza e l'esperienza. Queste sono le qualifiche preferite ma non essenziali per i candidati. Ad esempio, mentre potrebbe essere richiesta una laurea quadriennale, potrebbe essere preferibile un diploma avanzato.
Includi dettagli nella sezione dei requisiti operativi. Questi sono requisiti per il lavoro che non si riferiscono necessariamente alle abilità, all'esperienza, all'istruzione e alle conoscenze specifiche di un candidato. Ad esempio, il candidato potrebbe aver bisogno di lavorare turni di fine settimana, turni di gruppo o in chiamata, o potrebbe essere richiesto di viaggiare.
Scrivi i bisogni organizzativi che riguardano la posizione. Queste sono le esigenze dell'organizzazione che il candidato soddisferà se gli viene dato il lavoro. Ad esempio, potrebbe essere la responsabilità del candidato promuovere una determinata causa all'interno dell'organizzazione, mantenere i numeri di iscrizione o completare le revisioni delle prestazioni.
