Come negoziare un aumento di stipendio quando l'offerta offerta non è sufficiente

Gli stipendi da datori di lavoro o potenziali datori di lavoro sono sempre negoziabili e sono influenzati da fattori come l'istruzione, le competenze, l'etica del lavoro e il tempo sul campo o con un datore di lavoro corrente. Chiedere un aumento di stipendio può sembrare un compito scoraggiante, ma ricordare certe tecniche e punti chiave potrebbe fare la differenza tra non abbastanza denaro e uno stipendio adeguato.

Evidenzia le tue abilità o i tuoi contributi. Se ritieni che il tuo set di abilità valga più della somma che il tuo datore di lavoro o potenziale datore di lavoro ti offre, fagli sapere perché. Se stai negoziando un aumento in un'azienda per la quale lavori già, descrivi i contributi che hai apportato all'azienda e perché sono importanti. Se il tuo capo o potenziale datore di lavoro è d'accordo con la tua valutazione, potrebbe aumentare il tuo stipendio.

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Non chiedere più di quello che valga. Potresti desiderare di ottenere il massimo dal tuo lavoro, ma se le tue richieste sono al di fuori della fascia di prezzo per l'azienda, potrebbero decidere che non ne vale la pena. Stipendi di stipendio di ricerca per il tuo lavoro o per i tuoi lavori simili al tuo, in modo da poter determinare se il tuo prezzo richiesto è troppo alto. Se stai ricevendo meno del range di tassi in corso nel tuo campo, queste informazioni ti forniranno una base e supporto nel chiedere al tuo capo di aumentare la tua retribuzione in un raggio che altri professionisti qualificati nella tua carriera fanno.

Non minacciare, essere scortese o maleducato nelle tue trattative. Ciò potrebbe comportare che il tuo capo decida di lasciarti andare o annullare l'offerta. Sii cortese, ma rimani saldo nelle tue decisioni e nel tuo ragionamento. Il peggiore che il tuo capo dirà è no, e quindi puoi decidere di passare ad altro impiego o di affrontare nuovamente l'argomento in un secondo momento.

Chiedi altre opzioni per fare soldi extra con la compagnia se viene rifiutato un aumento di stipendio. Il tuo capo potrebbe informarti sui modi in cui puoi dimostrare meglio te stesso o le opportunità di avanzamento. Ci può anche essere ulteriore formazione che puoi ricevere dalla società che si tradurrà in un salario più alto o in una promozione.