Come scrivere un'introduzione per un CV

Il tuo curriculum vitae, o CV, come viene solitamente chiamato, è lo strumento che usi nella ricerca di lavoro per segnare un'intervista. Le informazioni che inserirai dovrebbero essere progettate per il lavoro specifico che cerchi e non dovrebbero essere una biografia generica. L'introduzione del tuo CV, chiamato anche sommario o obiettivo, non è richiesta, ma può aiutare a inquadrare ciò che il datore di lavoro vedrà a tuo vantaggio. Dovrebbe essere breve e specifico --- 50-75 parole è l'ideale. Un CV differisce da un curriculum solo perché può essere più completo e, quindi, più lungo.

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Esamina la descrizione della posizione del lavoro che stai richiedendo e fai un elenco delle qualità richieste dal datore di lavoro. Alcuni saranno ovvi, come un comprovato record di vendite; altri non possono essere dichiarati esplicitamente. Ad esempio, se farai parte di una squadra, saranno necessarie buone capacità interpersonali, anche se potrebbe non essere notato nella breve lista di lavoro.

Fai una lista dei tuoi obiettivi e risultati in carriera. Abbina i tuoi obiettivi e risultati con l'elenco di ciò che il datore di lavoro sta cercando, trovando il maggior allineamento tra loro che puoi. Se lo trovi difficile, potresti voler riconsiderare la candidatura per questo particolare lavoro.

Scrivi l'introduzione elencando risultati concreti da posizioni attuali o precedenti, usando frasi concise nella voce attiva. Ricorda, lo scopo del CV è quello di ottenere l'intervista, e lo fai mostrando ciò che puoi fare per il datore di lavoro. Tieni presente, inoltre, che il tuo percorso di carriera dovrebbe apparire come una scelta naturale per il lavoro, in modo che il datore di lavoro senta di avere un impegno e non se ne andrà alla prima opportunità.

Completa la tua introduzione con una breve menzione delle altre qualità che porterai al lavoro. Ancora una volta, concentrarsi sulle esigenze del datore di lavoro il più possibile. Questo ti dà la possibilità di elencare talenti e abilità (come esperienza di comunicazione tecnica o specifica) che potrebbero non essere evidenziati nel resto del CV.