Hai mantenuto la tua posizione sul lavoro per un po 'e hai la sensazione di aver dimostrato di essere un eccellente dipendente, quindi ti stai chiedendo perché il tuo capo non ti abbia ancora promosso. A volte per ottenere il credito che meriti al lavoro, devi indicare i tuoi successi e le aggiunte alla squadra al tuo capo. Anche se questo può essere snervante, vale sicuramente la pena, se può aiutare a dare alla tua carriera e al tuo stipendio una meritata spinta.
$config[code] not foundSpiega i motivi per cui ritieni che meriti di essere promosso. Devi avere esempi specifici per sostenere la tua causa. Può trattarsi di cose come ottenere account di grandi dimensioni, se sei un venditore, o progettare siti web pluripremiati se sei un web designer.
Indica chiaramente al tuo capo che desideri ricevere una promozione. Non dare mai per scontato che il tuo capo si accorga dei sottili suggerimenti che vuoi spostare su per la scala. Non affermando direttamente di ritenere di meritare di essere promosso, il tuo capo può presumere di essere soddisfatto del tuo attuale ruolo.
Considera in quale direzione vorresti intraprendere la tua carriera in seguito. Il tuo capo non è un lettore mentale. Se sai cosa vuoi, sarà meglio equipaggiata per aiutarti ad arrivarci. Altrimenti, potresti finire per essere promosso a un lavoro che in realtà non vuoi. Se ti trovi in questa situazione, non esitare a parlare, dato che il tuo lavoro ha un ruolo molto importante nella tua felicità quotidiana.
Fai capire al tuo capo che ti piace lavorare con lei, e il tuo desiderio per una promozione non ha nulla a che fare con il tuo rapporto con lei. Anche se in realtà non ti piace il tuo capo, non vuoi causare alcun sentimento ferito, e potresti volerlo usare come riferimento in futuro. In questo caso, assicurati al tuo capo dei tuoi altri motivi per cercare una promozione.
