Cos'è un cacciatore di teste?
Un cacciatore di teste, noto anche come reclutatore, è il legame tra una varietà di aziende eccezionali e professionisti qualificati. Sia che si lavori per riempire posizioni aperte per un'azienda o creare opportunità di carriera per i candidati, i cacciatori di teste indossano molti cappelli.
Generare affari
La chiave per essere un cacciatore di teste di successo è costruire solide relazioni con i clienti attuali e potenziali per creare business. Questo significa aziende che chiamano a freddo, che vendono i servizi della società di reclutamento e mantengono un track record stabile, per citarne alcuni. Tutte queste competenze sono necessarie non solo per produrre business, ma anche per far tornare i clienti.
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D'altra parte, i cacciatori di teste devono reclutare candidati professionisti per riempire posizioni. Se un cacciatore di teste si è assicurato una serie di opportunità di lavoro per aziende di alto livello, allora quelle aziende hanno bisogno di impiegati di alto livello. È compito del cacciatore di teste individuare potenziali dipendenti con esperienza e professionalità di cui le aziende hanno bisogno. Essere in grado di persuadere il candidato giusto a riempire la posizione è vitale.
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Una volta che gli affari sono stabili e i cacciatori di teste hanno molti candidati tra cui scegliere, far corrispondere la persona giusta con la compagnia giusta è una necessità. A volte, anche con una collezione diversificata di professionisti, può essere difficile individuare un candidato valido per il lavoro. Con un po 'di ricerca e duro lavoro, i cacciatori di teste possono fare una partita e inviare il candidato per un colloquio.
Mettere un candidato con una società
Dopo tutto il lavoro è stato fatto, i cacciatori di teste chiudono l'affare unendo il candidato perfetto con la compagnia giusta e facendo un posizionamento. Questo è l'obiettivo essenziale nella carriera di un cacciatore di teste ed è ciò che rende tutte le lunghe ore, la comunicazione costante e le competenze di vendita di prim'ordine che valgono la pena.
La rete è un must
A volte un cacciatore di teste ha un sacco di affari e non abbastanza candidati o molti candidati ma nessuna posizione da riempire. Questo è il motivo per cui è così importante collegarsi con altri cacciatori di teste. Ad esempio, un cacciatore di teste può avere una relazione con una grande compagnia, ma non ha nessuno per riempire il lavoro. Un altro cacciatore di teste può avere il candidato perfetto, ma da nessuna parte mandarlo. Di conseguenza, i cacciatori di teste possono lavorare insieme, abbinare il candidato alla compagnia, quindi dividere le tasse del cercatore.
Raccogli i benefici
Essere un cacciatore di teste comporta un sacco di lavoro quotidiano, e le ricompense sono di conseguenza ampie. Le aziende assumono i cacciatori di teste per gestire tutto il necessario legwork, come pubblicare annunci per lavoro, trovare candidati ed emettere un processo di screening. Inoltre, i cacciatori di teste traggono vantaggio dal punto di vista monetario, dal momento che le aziende pagano ingenti somme alle commissioni per i cacciatori di teste, il che rende tutto il duro lavoro che merita.
