Pensa al tuo curriculum come a un ascensore su carta. Un buon curriculum occupa il minimo spazio possibile per dire ai datori di lavoro i motivi per cui sei un ottimo proprietario. Il tuo curriculum non è solo un elenco di fatti, è un documento di marketing progettato per vendere tu. Un potenziale datore di lavoro può semplicemente guardarlo per qualche secondo, quindi quei secondi devono contare.
Cosa dir loro
Invece di concentrarti sui tuoi titoli di lavoro, concentrati sui tuoi risultati e rendili specifici. Se hai gestito un budget, descrivi quanto è grande. Se sei stato pubblicato, indica dove e quante volte. Se hai vinto un assegno di ricerca, racconta come hai battuto 400 proposte in competizione. Se il tuo lavoro include progetti per persone o marchi importanti, chiamali.
$config[code] not foundAnche se le tue realizzazioni sono più modeste, puoi inquadrarle per catturare l'attenzione di un datore di lavoro. Scrivi del tuo lavoro usando i verbi di azione (costruiti, sviluppati, diretti, gestiti, negoziati, ecc.) E mostra quale impatto hai avuto: le vendite sono aumentate; i costi sono diminuiti; c'erano meno errori Tutto ciò che mostra il tuo lavoro ha fatto la differenza dovrebbe essere incluso.
Come dirlo
La maggior parte riprende le informazioni presenti in un formato cronologico o funzionale. Alcuni usano una combinazione dei due.
- Il curriculum cronologico traccia la tua carriera nel tempo: il tuo lavoro attuale o più recente, il tuo precedente lavoro, quello precedente, e così via. Sotto ogni lavoro, elenca i tuoi successi e responsabilità. Questo approccio tradizionale è ancora popolare tra i datori di lavoro conservatori e può funzionare bene se hai avuto una lunga carriera in un settore.
- L'approccio funzionale mette in evidenza le tue capacità e le tue conquiste, sottolineando le informazioni su datori di lavoro e titoli di lavoro. Alcuni datori di lavoro non amano questo formato perché rende difficile capire il percorso della tua carriera. Può funzionare bene se si sta tornando al lavoro dopo una pausa, stanno cambiando carriera o hanno lavorato in più settori.
- Un curriculum combinato crea un equilibrio equo tra l'elencazione dei titoli di lavoro e le abilità e le conquiste di copertura. Il più grande svantaggio è che tende ad allungarsi più a lungo di un curriculum funzionale o cronologico.
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Anche se hai anni di esperienza nel tuo campo, il tuo curriculum deve essere conciso. Comprimere tutti i tuoi risultati in due pagine può essere una sfida, ma un curriculum più lungo non interesserà di più i datori di lavoro. Se hai 20 anni, una pagina dovrebbe essere tutto ciò di cui hai bisogno.
Personalizza il tuo curriculum
Riscrivere il tuo curriculum per ogni nuovo potenziale datore di lavoro è un sacco di lavoro, ma può darti un vantaggio. Controlla il sito web di ciascun datore di lavoro: guarda come descrivono il loro personale e le loro realizzazioni. Scrivi il tuo curriculum in modo che abbia la stessa sensazione, lasciando cadere alcune delle stesse parole d'ordine. Ad esempio, se il loro sito Web oi comunicati stampa parlano di quanto sono innovativi, includi esempi di innovazione nel tuo curriculum. Ciò che apprezza è più importante di ciò che apprezzi.
