Essere un buon collega è più facile quando puoi metterti nei panni dell'altro. La cosa importante da capire non è sempre come reagiresti o come preferiresti essere trattato in una situazione particolare, ma come il tuo collega sentirà e preferirà essere trattato. L'empatia può funzionare per prevenire molti problemi in ufficio.
Rispetto
La regola d'oro è che tratti gli altri come vorresti essere trattato, ma non tutti vogliono essere trattati allo stesso modo. Un collaboratore potrebbe voler essere invitato per eventi sociali dopo il lavoro, mentre un altro potrebbe preferire tornare direttamente a casa dalla sua famiglia. Alcuni colleghi potrebbero voler smettere e chattare per un minuto ogni volta che ti vedono, mentre potrebbero trovarlo distratto. La chiave per trattare gli altri con rispetto e guadagnarsi il rispetto come collega è prestare molta attenzione a chi sono veramente e cosa preferiscono davvero.
$config[code] not foundAffidabilità
Le persone non vanno al lavoro tutti i giorni solo perché ne hanno voglia, ma per realizzare qualcosa, guadagnarsi da vivere e costruire una carriera. Rispettano i collaboratori che li aiutano a raggiungere i loro obiettivi e di solito si risentono per coloro che ostacolano il raggiungimento di tali obiettivi. Una caratteristica essenziale di un buon collega è l'affidabilità. Fai sempre ciò che dici che farai quando dici che lo farai. Chiedi aiuto se ne hai bisogno per evitare ritardi. Non promettere più di quanto tu possa effettivamente offrire.
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Una certa quantità di pettegolezzi è inevitabile in un ambiente di lavoro e può anche aiutare a costruire connessioni personali tra colleghi di lavoro; tuttavia, i pettegolezzi cattivi sono distruttivi. Può danneggiare la reputazione e la carriera della persona che ripete il pettegolezzo tanto quanto la persona che viene spettegolata. Oltre a rifiutarsi di ingannare pettegolezzi dispettosi, esercitare moderazione nei conflitti con i colleghi di lavoro. La maggior parte dei colleghi non ti considererà un maggiordomo per aver portato un problema al capo dopo aver già fatto tutto il possibile per risolverlo privatamente, ma se sei percepito come qualcuno che va dietro alle spalle dei suoi colleghi, la tua reputazione potrebbe soffrire per questo
assertività
Nella maggior parte delle situazioni e con molte persone, è meglio compromettere e preservare la relazione piuttosto che provocare conflitti inutili. L'unica grande eccezione è quando ci si confronta con comportamenti non professionali o non etici da parte di un collega. Umorismo inappropriato, molestie, bullismo o qualsiasi altra forma di trattamento inaccettabile nei confronti di te o di un collega dovrebbero essere trattati con fermezza la prima volta che accade, prima che possa degenerare in qualcosa di peggio. I colleghi rispetteranno un collega che prende posizione quando è veramente importante.
