Richiedere un licenziamento può essere complicato perché c'è il rischio di far arrabbiare l'azienda e mettere in pericolo la tua reputazione professionale. Tuttavia, se eseguito correttamente, potrebbe tradursi in una soluzione reciprocamente vantaggiosa per te e per l'azienda. È importante concentrarsi su come il licenziamento andrà a beneficio dell'azienda per evitare di essere proiettato in una luce negativa.
Vantaggi dell'azienda
Per un'azienda che si trova ad affrontare tagli di budget, o la necessità di tagliare la propria busta paga attraverso i licenziamenti, avere qualcuno che si offre volontario per essere licenziato può essere un vantaggio reale. Se i licenziamenti imminenti sono noti, questo è un angolo ideale da perseguire quando si richiede di essere licenziati. Se non sei attualmente sul blocco, puoi rendere il lavoro di gestione un po 'più semplice avvicinando il tuo supervisore e richiedendo un licenziamento tu stesso. Spiega come il tuo licenziamento andrà a vantaggio dell'azienda impedendogli di licenziare un dipendente diverso che vuole mantenere il suo lavoro.
$config[code] not foundCarico di lavoro
Per essere preso in considerazione per un licenziamento, è necessario dimostrare che la tua assenza non danneggerà la compagnia. Se ti trovi con un carico di lavoro minimo, o sai che le tue mansioni lavorative potrebbero essere gestite da un altro dipendente o dipartimento, questo può aiutare a vendere l'idea di un licenziamento volontario. Una compagnia non licenzierà qualcuno il cui carico di lavoro è necessario. Pertanto, è necessario elaborare un piano facilmente eseguibile per la distribuzione delle attività e delle responsabilità attuali.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLavoro di outsourcing
Un altro modo per contattare il tuo datore di lavoro con una richiesta di licenziamento è dimostrare come potrebbe risparmiare denaro esternalizzando la tua posizione invece di trasmetterla a un altro dipendente. Ad esempio, se lavori nel marketing potrebbe essere più conveniente per l'azienda utilizzare un'agenzia di marketing esterna. Se sei in tecnologia, un professionista della tecnologia freelance potrebbe anche portare a risparmi sui costi. L'utilizzo di venditori e freelance in outsourcing significa che la società non è agganciata per salario o benefit.
Vantaggi dell'azienda
Il licenziamento non solo aiuta il budget della società in termini di riduzione del budget delle buste paga, ma anche di riduzione dei costi di benefit. Un dipendente licenziato significa che il dipendente non potrà più beneficiare di prestazioni sanitarie attraverso l'azienda. A seconda delle coperture sanitarie che hai eletto e di ciò che l'azienda contribuisce ai benefici per la salute dei dipendenti, ciò potrebbe significare risparmi significativi per l'azienda. In qualità di dipendente, dovrai cercare prestazioni mediche altrove, ad esempio tramite il coniuge, i sussidi COBRA o la borsa di assicurazione sanitaria.
