Un recente sondaggio condotto dai proprietari di piccole imprese in America suggerisce che oltre la metà o il 53% di essi considerano il costo della fornitura di un'assicurazione sanitaria per i propri dipendenti.
Preoccupato per il costo dell'assicurazione sanitaria delle piccole imprese
I costi dell'assistenza sanitaria consumano una fetta enorme del budget operativo della piccola impresa. Secondo l'Indice NFIB di Small Business Optimism, la più grande sfida per i proprietari di piccole imprese è l'assistenza sanitaria. E il rapporto eHealth, Small Business Health Insurance: costi, tendenze e statistiche 2017 indica che quasi l'80% dei proprietari di piccole imprese si preoccupa del costo.
$config[code] not foundMentre nella maggior parte dei casi i proprietari di piccole imprese operano localmente, gli sviluppi al di fuori della loro regione e altri trend macroeconomici potrebbero avere un impatto. Questi problemi includono tutto, da costi sanitari più elevati a tasse e regolamenti che influenzano le operazioni quotidiane.
Nel comunicato stampa che annuncia il sondaggio SmallBiz Loans, il CEO della società Evan Singer sottolinea come queste tendenze influenzano i proprietari. Singer spiega: "Il sondaggio dimostra che i proprietari di piccole imprese sono consapevoli delle tendenze macroeconomiche che potrebbero avere un impatto sul loro business. Ma il loro focus è invece sulle funzioni quotidiane di gestire la propria azienda. E la grande notizia è che il nuovo piano fiscale sta contribuendo a guidare la crescita immediata ".
Risultati del sondaggio
Il nuovo piano fiscale è importante anche per molti proprietari di piccole imprese. Secondo il sondaggio, il 52% degli intervistati ha apportato modifiche alla nuova legge fiscale come una considerazione aziendale chiave. La nuova legge fiscale è stata citata dal 35% degli imprenditori come driver per apportare modifiche alle loro operazioni, con il 10% che dichiara di effettuare ulteriori investimenti in nuovi dipendenti e attrezzature.
Ma anche le sfide nel reclutamento di talenti sono alte. In questo periodo di bassa disoccupazione, la ricerca di talenti sta diventando un grosso problema per le aziende di tutte le dimensioni. Nel sondaggio, il 49% degli imprenditori ha dichiarato di aver trovato e assunto dipendenti di qualità è una delle principali preoccupazioni. E quando si tratta di assumere nuovi talenti, per nove su 10 l'esperienza degli intervistati è più una priorità che l'istruzione.
Poiché diventa sempre più difficile trovare impiegati qualificati, il 31% degli intervistati ha dichiarato di essere disposto ad assumere candidati con meno qualifiche e addestrarli. Allo stesso tempo, le piccole imprese stanno fornendo maggiori incentivi, con il 51% dei proprietari che offre accordi di lavoro flessibili e altri salari del 33% più alti.
Per quanto riguarda i proprietari di piccole imprese riguardo all'economia, quasi il 57% dei proprietari ha affermato di rimanere rialzista, affermando che le loro prospettive per i prossimi 12 mesi sono state abbastanza positive o positive. E poiché alcune aziende sembrano crescere, avranno bisogno di finanziamenti.
Il finanziamento è stato un altro argomento chiave toccato. Garantire questo finanziamento sta diventando più facile secondo il 22% degli intervistati. Ma ottenere questo capitale è diventato più costoso, con il 49% che è d'accordo o fortemente d'accordo sul prezzo del credito.
L'indagine è stata condotta dal 9 aprile al 17 aprile 2018, con la partecipazione di 289 piccoli imprenditori negli Stati Uniti. Sono stati interrogati su diversi argomenti tra cui finanziamento, piani di crescita per l'anno, assunzioni, talento e preoccupazione per le loro imprese.
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