Gli specialisti dell'eLearning lavorano per università e aziende che supervisionano i sistemi di istruzione online. Ad esempio, potrebbero personalizzare il software di eLearning per i corsi di corrispondenza online di università o gli strumenti per gli insegnanti per fornire ulteriori istruzioni al di fuori della classe. Alcune industrie hanno bisogno di informare i propri dipendenti sui cambiamenti in azienda o sul campo di volta in volta e uno specialista dell'e-learning può aiutarli a fornire queste istruzioni facilmente online.
$config[code] not foundFormazione scolastica
Gli specialisti dell'eLearning hanno bisogno di esperienza sia nel software di progettazione e gestione di computer che nelle tecniche di educazione. Uno specialista valuta, mantiene o ridisegna i sistemi di gestione dell'apprendimento, rendendoli accessibili, flessibili e diretti per gli utenti. Questo ruolo non include spesso la creazione di software, ma lo specialista personalizzerà e svilupperà le lezioni utilizzando il software di gestione dell'apprendimento esistente, come le soluzioni di eLearning o Articulate di Adobe. Gli specialisti dell'eLearning di solito iniziano la loro carriera ricevendo una laurea in educazione o gestione del software.
Abilità
Uno specialista dell'e-learning ha bisogno di esperienza nella personalizzazione del software e dovrebbe sapere come riconoscere potenziali punti problematici che potrebbero rendere un programma difficile per un principiante, una specialità chiamata progettazione didattica. Uno specialista dell'eLearning di successo ha una duplice capacità nella gestione del software e nelle tecniche di educazione. Lo specialista deve capire come coinvolgere gli studenti su Internet fornendo moduli di eLearning che sono rilevanti per l'età e il livello di abilità dei potenziali studenti, ad esempio fornendo giochi di apprendimento per studenti elementari.
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Il lavoro quotidiano di uno specialista di eLearning richiede la comprensione dei risultati di apprendimento desiderati e la trasformazione di queste informazioni in contenuti online accattivanti con un'interfaccia user-friendly. Lo specialista incontra insegnanti e professionisti per discutere i formati di apprendimento e test che dovrebbero essere integrati in un programma. Gli specialisti di eLearning possono anche cercare gli editori di libri di testo per ottenere il permesso di collegare qualsiasi contenuto online che forniscono.
Stipendio e Outlook
Il campo dell'apprendimento online sta crescendo, con alcuni degli sviluppi più interessanti che riguardano la collaborazione in tempo reale tra studenti o studenti e insegnanti. Per gli studenti più giovani, i giochi educativi interattivi stanno entrando in classe, creando più opportunità per uno specialista dell'e-learning. Il settore dovrebbe crescere di circa il 15% fino al 2020, o della media di tutti i posti di lavoro negli Stati Uniti. Lo stipendio annuale medio per i responsabili della formazione e dello sviluppo è stato di $ 89.170 nel 2010, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Le persone con specializzazione di personalizzazione e capacità di programmazione che sono impiegate da grandi aziende possono aspettarsi di essere nella fascia più alta della fascia di reddito una volta che acquisiscono esperienza sul posto di lavoro.
2016 Informazioni sugli stipendi per i manager di formazione e sviluppo
I responsabili della formazione e dello sviluppo hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 105,830 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager di formazione e sviluppo hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 78.050, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 139,260, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 34.500 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili della formazione e dello sviluppo.
