Una delle funzioni principali di una lettera di presentazione è di presentarti a un potenziale datore di lavoro. Nel caso di un'apertura interna, quel lavoro è fatto, anche se la compagnia ti conosce nel ruolo operativo che occupi attualmente. Utilizza un layout di lettera di presentazione convenzionale a tre sezioni per reintrodurre te stesso come candidato ideale per la posizione di gestione, espandendo le tue qualifiche di curriculum.
$config[code] not foundPrimo paragrafo: l'antipasto
Prendi in carico l'introduzione e non dichiarare l'ovvio. La compagnia sa chi sei, e se sai chi leggerà la tua lettera, rivolgiti loro personalmente. I reclutatori vogliono l'entusiasmo dei manager, quindi avvialo qui. Essere entusiasti di fare domanda per l'apertura del lavoro del manager e dirglielo in modo rapido e conciso. Se sai che puoi ottenere un risultato specifico, dillo. Due o tre frasi sono molte per il primo paragrafo.
Paragrafo 2: l'entree
Non riscrivere il tuo curriculum. La lettera di presentazione è il tuo strumento per creare buzz, quindi non mettere tutti i punti salienti in cima o il tuo ronzio morirà quando il lettore gira la pagina. I candidati esterni fanno di tutto per conoscere la tua azienda per il secondo paragrafo. Lo sai già, quindi mostralo. Metti in mostra la tua personalità e la tua passione. Se hai guidato un gruppo di sicurezza, dillo. La tua più grande sfida può essere vista come un leader, quindi indica quelle abilità o aggiungi qualcosa di espansivo e di miglioramento.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTerzo paragrafo: dessert
Chiedi l'intervista. Chiudi la vendita. I manager ottengono risultati, quindi mostra che il tuo atteggiamento è orientato all'obiettivo. Ricorda che la lettera di presentazione è marketing. La carne e le patate di te sono nel tuo curriculum e nel tuo archivio personale. La tua guida e il tuo entusiasmo non lo sono, quindi usa la lettera di presentazione per espanderti. Non esagerare. La tua lettera di presentazione e riprendi il colloquio sicuro, quindi l'intervista assicura il lavoro.
Doppio Controlla il menu
Controlla e ricontrolla la tua lettera di presentazione per la precisione. Avere un collega e un amico riletto per te. Le domande vengono scartate per errori, anche minuscoli, e persino da persone che scrivono male nella propria corrispondenza. Non avrai una considerazione speciale per questo perché lavori lì. Non ci sono scuse per gli errori.
