Secondo un recente studio sull'indipendenza di MBO in America, un numero crescente di appaltatori indipendenti ritiene che il lavoro a contratto sia più sicuro rispetto a lavori più tradizionali. Small Business Trends ha parlato con Steve King, partner di Emergent Research, che ha contribuito allo studio, sulle implicazioni della ricerca sulle piccole imprese, i liberi professionisti, i proprietari unici e altri che lavorano in questo modo.
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Lo studio annuale ha mostrato che il 41% di questi appaltatori ha favorito il lavoro a contratto per la sicurezza nel 2012. L'aumento al 49% quest'anno è dovuto a numerosi acceleranti, secondo King.
"L'economia è migliorata e questo ha reso più sicuro e sicuro l'indipendenza perché ci sono più affari là fuori", ha detto.
Lavoratori indipendenti riluttanti
L'altro motivo per cui il bump si lega ancora all'economia, ma ha a che fare con la scelta. Man mano che i posti di lavoro più tradizionali diventano disponibili, i ranghi di coloro che lavorano ai contratti si riducono man mano che questi "lavoratori riluttanti indipendenti" se ne vanno, ma quelli rimasti sono più fiduciosi della loro decisione di rimanere freelance. È un diradamento della mandria che lascia la gente più entusiasta in quel 49%.
King dice anche che alcuni dei risultati risalenti al 2011 hanno contribuito a spiegare ulteriormente le ragioni per cui gli appaltatori indipendenti preferiscono questo tipo di lavoro all'occupazione tradizionale.
"C'erano due ragioni per cui non è cambiato davvero", ha detto. "Il primo è che i lavoratori indipendenti hanno più fonti di reddito, quindi mentre possono perdere uno o due clienti, è improbabile che perderanno tutto il loro reddito".
Diffondi il loro rischio
Insieme a questa capacità di diffondere il proprio rischio, l'altro fattore che contribuisce all'aumento della popolarità per il lavoro indipendente indipendente è la percezione generale che i lavori tradizionali non sono più stabili. King dice che ci sono una varietà di fattori che contribuiscono a questa ottica post-2008.
"Hai cose come riorganizzazioni aziendali, fusioni e persino capi mercuriali che contribuiscono. Inoltre, nel mondo competitivo di oggi, anche le aziende di maggior successo sono costantemente impegnate nella potatura ", ha affermato.
La tecnologia in generale e Internet in particolare hanno ampliato la tendenza. King dice che gli strumenti digitali disponibili ora hanno aumentato la fiducia delle persone nella loro capacità di creare ancora più flussi di reddito. Dice che questa tecnologia ha permesso a molte persone di espandersi e di avere vari veicoli per fare soldi da una sola idea centrale.
"Potrebbero scrivere o istruire le persone su argomenti. Potrebbero persino fornire programmi di formazione sullo stesso argomento ", dice. "Noi chiamiamo quelle persone dei portfolioists".
Un altro gruppo si chiama Cobblers. Si tratta di persone che adottano un approccio sfaccettato come scrivere un romanzo, mentre vendono oggetti in un negozio Etsy e magari guidano anche per Uber allo stesso tempo. Queste persone si diversificano senza necessariamente avere un tema o un tema comune per legare tutto insieme.
Uno degli altri temi generali della relazione è il crossover. King dice che un buon numero di intervistati che lavorano a tempo pieno hanno anche un concerto online in movimento come piano di backup.
"Persino i lavoratori tradizionali vedono la necessità di altri flussi di reddito", dice.
I dati per lo studio sono stati raccolti da Emergent Research e Rockbridge Associates in un sondaggio online condotto nel marzo 2018 con un totale di 3.584 residenti negli Stati Uniti di età superiore ai 21 anni. I partner MBO creano soluzioni per la forza lavoro che servono il mercato dei consulenti indipendenti.
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