Una gestione di successo per i proprietari di piccole imprese riguarda l'individuazione delle cose giuste da fare, la creazione di una squadra e la loro unione per realizzare tali obiettivi. Se fatto bene, l'intera impresa e la tua vita sembrano funzionare senza problemi e senza intoppi. Se fatto male, o per niente, ti ritrovi in una spirale infinita di progetti incompiuti e di opportunità mancate, sentendoti come se ci fosse troppo da fare e non abbastanza tempo.
$config[code] not foundQuesta raccolta di manuali di gestione di piccole imprese ti aiuterà a concentrarti, sfruttare e gestire tutte le attività, i team e le personalità che fanno parte del tuo business e della tua vita. Abbiamo incluso anche la data di pubblicazione e gli handle di Twitter di ciascun autore:
Focus: The Hidden Driver of Excellence
di Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (ottobre 2013)
Lo psicologo, giornalista e autore di "Intelligenza emotiva" Daniel Goleman sta dando ai "piccoli imprenditori" più cibo per il cervello con "Focus".
Questo libro parla di "attenzione" in tutte le sue molteplici forme e di come la sua capacità di attirare l'attenzione porterà all'eccellenza.
Goleman dice che la capacità di mettere a fuoco è molto simile a un muscolo. E in un mondo pieno di distrazioni, questa è un'abilità che vale la pena sviluppare. Il focus è pieno di casi studio e scienza che non è solo intrigante, ma informativo e divertente.
Il manager 80/20: il segreto per lavorare di meno e ottenere di più
di Richard Koch (@ RichardKoch8020) (ottobre 2013)
Con così tanti nuovi oggetti scintillanti in cerca della nostra attenzione, questo libro mira a darti nuove strategie per sfruttare la vecchia regola 80/20, o principio di Pareto.
Il principio di Pareto afferma che l'80% degli effetti (o benefici o risultati) proviene dal 20% delle cause (o azioni). E Koch lo applica alla gestione.
Se già sai che vuoi semplificare, ma non sai da dove cominciare, "The 80/20 Manager" ha alcune idee per te. In effetti, ha dieci modi o strategie che puoi utilizzare per aiutarti a sfruttare il tuo tempo e le tue risorse. Non devi farli tutti, scegli quelli che funzionano meglio per la tua situazione.
Gioca al lavoro: come i giochi ispirano un pensiero rivoluzionario
di Adam L. Penenberg (@Penenberg) (ottobre 2013)
Hai già sentito la parola "gamification"? Anche se non hai sentito la parola, sicuramente l'hai vissuta.
La gamification è l'idea di utilizzare il gioco per svolgere compiti di lavoro. Se sei un membro di un programma di acquisto frequente, questa è una forma di gamification.
Adam Penenberg, giornalista investigativo e autore di "Viral Loop", esplora il potere dell'uso del gioco per svolgere compiti di lavoro nel suo ultimo libro. Penenberg condivide storie, case study e presenta una varietà di attività che spiegano come utilizzano strategie ispirate ai giochi.
Come fallire in quasi tutto e ancora vincere in grande: tipo della storia della mia vita
di Scott Adams (@Dilbert_Daily) (ottobre 2013)
I fan di Dilbert si rallegrano! Scott Adams, il fumettista che prende in giro il lavoro e i manager, sta prestando la sua prospettiva unica sul mondo del lavoro a questo libro.
Se sei segretamente risentito per tutti quei libri "fatti grandi" su persone che sembrano avere successo nella vita mentre fallisci e vai in giro - questo è il libro che fa per te.
Adams condivide tutti i suoi fallimenti e fallimenti (che sono molti e divertenti) ed esplora il suo improbabile successo. Si scopre che Adams ha avuto una lunga lista di fallimenti di piccole imprese prima di renderlo grande. Una buona lettura per quando ti senti giù e fuori, ma ancora un po 'di speranza.
The Gen Y Handbook: applicare la leadership dei rapporti per coinvolgere i millennial
di Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 apr 2013)
Lo sapevi che ora ci sono quattro generazioni che lavorano insieme in molte aziende?
Con tanti punti di vista diversi sulla vita, avrai bisogno di un manuale di comunicazione e questo è quanto. Qualsiasi dirigente di una forza lavoro multigenerazionale vorrà utilizzare questo libro come riferimento. All'interno troverai consigli utili su come gestire e motivare Gen Ys (noto anche come Millennials).
Alcune persone si oppongono a fare generalità su un'intera generazione. Ma guarda in questo modo: l'obiettivo non è quello di stereotipare milioni di persone basandosi sull'anno in cui sono nati. Invece, è capire le forze culturali che modellano il modo in cui molti di loro pensano e agiscono. E questa è un'informazione importante da sapere, come manager.
Leadership bancabile: persone felici, risultati in linea di fondo e il potere di fornire entrambi
di Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 ott 2013)
L'ambiente di lavoro di oggi utilizza sempre più team e i team motivati sono fondamentali.
Che tu sia in una organizzazione multinazionale o in una società indipendente con un team virtuale, probabilmente hai lottato con il bilanciamento dei risultati ottenuti dal tuo team, pur mantenendo un ambiente di lavoro divertente e piacevole.
Leadership bancabile contiene una varietà di strumenti che includono valutazioni online e studi di casi. Questi ti aiuteranno ad adottare un approccio senza paura per guidare la tua squadra. Che tu sia un nuovo manager o uno stagionato, questi strumenti possono fare la differenza in una piccola azienda.
In primo luogo: ispira la tua squadra a crescere, andare avanti e fare cose fatte
di Liane Davey (@LianeDavey) (23 settembre 2013)
Parliamo del robusto individualismo dell'imprenditorialità, ma la verità è che non viene fatto molto in questi giorni che non coinvolge lavorare o far parte di una squadra. Anche se sei un imprenditore solista, è probabile che assumi alcuni appaltatori e fornitori di servizi indipendenti.
Allora, cos'è che rende alcune squadre stellari e altre che implodono, esplodono e muoiono?
Questo libro di Liane Davey ti fornisce gli elementi costitutivi aggiornati della corsa e fa parte di un team di lavoro ad alte prestazioni. Imparerai come iniziare i tuoi progetti con ipotesi positive e ottenere consigli pratici sul linguaggio più efficace da utilizzare per far avanzare la tua squadra.
Remoto: ufficio non richiesto
di Jason Fried (@jasonfried) e David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 ottobre 2013)
Quello che è iniziato come un concetto "radicale" di tempo flessibile e lavoro da casa sta rapidamente diventando la norma.
Fried e Hansson (pensatori e fondatori di trend setter della società di software 37 Signals) si proponevano di mostrare i numerosi vantaggi di trasferire il lavoro al lavoratore anziché al lavoratore in ufficio.
Anche se questa non è un'opzione per molte aziende, potrebbe essere una strategia di aumento dei profitti per la tua azienda. La loro ricerca mostra che il 60% delle mamme lavoratrici apprezzerebbe questa opzione e che ci sono molti vantaggi tra cui la capacità di lavorare e di servire una varietà di fusi orari.
Die Empty: Scatena il tuo miglior lavoro ogni giorno
di Todd Henry (@ToddHenry), (26 settembre 2013)
Se passi le tue giornate in una frenesia di attività, eppure vai a letto sentendoti sprecare la giornata, questo è il libro che fa per te.
Todd Henry ti aiuta ad assumere la mentalità e l'urgenza di rendere ogni giorno e ogni minuto materia. Henry esplora cosa significa "morire vuoti" - NON vuol dire lavorare da solo fino alla morte o seguire ogni capriccio.
Il libro è una profonda esplorazione per trovare il contributo unico che solo TU puoi portare nel mondo e sfruttare ogni minuto per vederlo.
Trovare il prossimo Steve Jobs: come trovare, mantenere e coltivare il talento
di Nolan Bushnell e Gene Stone, (16 luglio 2013)
Forse non conosci il nome Nolan Bushnell, ma conosci Atari e Chuck E. Cheese, due delle aziende da lui fondate.
Questo è il libro ideale per i proprietari di piccole imprese che cercano di ottenere il meglio da loro stessi e di riconoscere e coltivare grandi talenti all'interno delle loro organizzazioni. È uno dei migliori libri di gestione aziendale per reclutare, assumere e far crescere una squadra.
Il libro contiene una lista di best practice che puoi usare per assumere grandi dipendenti o per costruire una grande squadra.
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E se stai cercando altri libri per la gestione delle piccole imprese, consulta la nostra lista precedente del 2011. Un buon consiglio di gestione è senza tempo.
Ora, vai là fuori e crea una grande squadra e una grande compagnia!
Foto di libri di gestione tramite Shutterstock
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