Vendere te stesso può aiutarti a ottenere il tuo prossimo lavoro di cura. Potresti essere un'eccellente infermiera per dialisi o un mago alla navigazione nella burocrazia ospedaliera, ma se non evidenzi le tue abilità speciali, nessuno lo saprà mai. Fai una lista delle tue abilità e qualità speciali prima del tuo prossimo colloquio e sottolinea gli attributi che ti fanno valere la pena assumere.
Rendi la tua esperienza affidabile
Osserva attentamente la pubblicità della posizione prima di iniziare la preparazione del colloquio. Pensa a come puoi collegare la tua esperienza passata ai requisiti del lavoro. L'annuncio potrebbe menzionare che il nuovo noleggio valuterà i pazienti e svilupperà, implementerà e valuterà i piani di cura del paziente. Avrai certamente voglia di discutere la tua esperienza generale con i piani di cura, ma sarà ancora più impressionante se parlerai di un esempio specifico che mette in mostra le tue abilità e abilità. Ad esempio, se hai notato un problema con il modo in cui sono stati implementati i piani di assistenza e trovato una soluzione per migliorare l'implementazione, menzionala durante l'intervista. I reclutatori cercano una ragione convincente per assumerti. Assicurati di dargliene uno.
$config[code] not foundEvidenzia la tua educazione
La tua istruzione può aiutarti a diventare più attraente per i reclutatori di infermieri, che tu sia un'infermiera registrata o se hai una laurea in infermieristica. Parla dei corsi di formazione continua che hai seguito e di come hai applicato le abilità e i concetti appresi nel tuo lavoro. Alcuni ospedali preferiscono assumere infermieri con lauree, quindi se hai già un BSN, assicurati di menzionare che non avrai bisogno di alcuna istruzione aggiuntiva per soddisfare i requisiti ospedalieri per gli infermieri. Se stai conseguendo un master o anche considerando di ottenere un master, lascia che il recruiter sappia che stai migliorando la tua formazione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEnfatizzare le relazioni interpersonali
Il reclutatore sarà interessato a sapere come hai gestito le situazioni difficili con i pazienti e le loro famiglie. Prepara diversi esempi che dimostrano la tua capacità di pacificare i pazienti emotivi o polemici o trattare con tatto i membri della famiglia. Anche la capacità di andare d'accordo con i tuoi colleghi è una considerazione importante. Aspettatevi che l'intervistatore vi chieda di descrivere un problema o un disaccordo con un collega. Prepara un esempio che metta in evidenza la tua capacità di essere flessibile, pratico ed empatico. Prenditi il tempo per pensare alla tua risposta, invece di limitarti a dare una risposta. Sarai valutato non solo da ciò che dici, ma da come lo dici.
Rimani positivo e sicuro
Non importa quanto siano difficili le domande, è importante rimanere positivi e fiduciosi. Se cadi a pezzi durante l'intervista, il selezionatore potrebbe mettere in dubbio la tua capacità di gestire lo stress sul lavoro. Tenere un colloquio di pratica prima dell'intervista effettiva. Chiedi a un amico o a un familiare di chiederti il tipo di domande che ti aspetti di rispondere durante l'intervista. Annota l'intervista simulata e valuta non solo le tue risposte, ma le tue espressioni facciali. Se l'intervistatore sembra aggressivo o ti pone domande insolite, vorrai essere sicuro che la tua espressione non dia la tua opinione sulle domande.
