Il numero di persone che vogliono lavorare da remoto e le aziende che lo rendono possibile sono entrambi in crescita. I lavoratori remoti possono includere sia i dipendenti di piccole imprese che i liberi professionisti che operano essi stessi come piccole imprese.
Il rapporto sullo stato del mercato del lavoro remoto di FlexJobs afferma che ora ci sono 3,9 milioni di americani o il 2,9% della forza lavoro totale degli Stati Uniti che lavora da casa almeno la metà delle volte.
$config[code] not foundLa crescita è in parte determinata dal reclutamento di lavoratori remoti da parte di grandi aziende, tra cui Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen e molti altri. Gli stipendi e i benefici offerti da queste aziende hanno anche cambiato la mentalità degli impiegati nel tentativo di trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Ma non sono solo le grandi aziende che assumono lavoratori remoti. Anche le piccole imprese traggono vantaggio dall'assunzione di professionisti altamente qualificati per i lavori una tantum senza dover assumere un dipendente a tempo pieno. L'intero ecosistema della forza lavoro è influenzato da lavoratori remoti / freelance. L'acquisizione di WorkMarket da parte di ADP per disporre di una soluzione di gestione della forza lavoro basata su cloud per affrontare i diversi tipi di assunzione di imprese dei lavoratori evidenzia la tendenza crescente.
2018 Statistiche sul lavoro a distanza: i dati di FlexJobs
Secondo FlexJobs, i responsabili delle assunzioni prevedono che oltre un terzo dei dipendenti lavorerà in remoto nei prossimi 10 anni. Ma fino a quel momento, le persone in cerca di lavoro nel 2017 hanno reso "remoto / lavoro da casa" il quarto più popolare termine di ricerca di lavoro dell'anno. Quindi la previsione a 10 anni è sulla buona strada per accadere.
I 3,9 milioni di lavoratori remoti part-time americani identificati nel 2017 rappresentano un aumento del 115% rispetto al 2005, quando questo gruppo comprendeva solo 1,8 milioni. E FlexJobs, che ha 49.000 organizzazioni che pubblicano posti di lavoro sul proprio sito, ha dichiarato che le liste di lavoro a distanza sono aumentate del 51 percento dal 2014 al 2017.
Quindi chi sta lavorando e assumendo?
I lavoratori a distanza sono costituiti da un numero quasi uguale di maschi e femmine rispettivamente del 52 e del 48%, con un'età media che arriva a 46 anni. Hanno almeno un diploma di laurea con un salario medio più alto di quello che lavora in ufficio. Per quanto riguarda i motivi per cui vogliono lavorare da remoto, in cima alla lista ci sono un equilibrio tra lavoro e vita privata, passare il tempo con la famiglia, risparmiare tempo e stress da pendolari.
Se si vuole lavorare in remoto e si sta cercando un'azienda, FlexJobs dice che ci sono 60-70 truffe per ogni lavoro legittimo lavoro da casa, quindi attenzione.
Per quanto riguarda le industrie che stanno assumendo il maggior numero di assunzioni, le sette principali sono medicina e salute, informatica e informatica, istruzione e formazione, vendite, servizio clienti, contabilità e finanza, viaggi e ospitalità. FlexJobs segnala che la terapia, l'amministrazione virtuale, i servizi per i clienti, il tutoraggio e i settori statali e delle amministrazioni locali sono quelli in più rapida crescita.
Puoi scaricare il rapporto FlexJobs qui.
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