Il modo in cui lavoriamo è cambiato su tutta la linea, ma l'ufficio tradizionale persiste ancora quando si tratta di lavoro. Secondo il nuovo sondaggio sul lavoro futuro di Clutch 2018, oltre due terzi o il 68% dei lavoratori sta ancora completando il proprio lavoro in un ufficio tradizionale.
Questo sondaggio ha rivelato che gli uffici sono ancora l'opzione di lavoro più popolare per molte aziende e dipendenti. Questo nonostante il fatto che più americani ora stanno lavorando in remoto.
$config[code] not foundPer i proprietari di piccole imprese che guardano a questi dati contraddittori, è fondamentale trovare il giusto equilibrio tra gli impiegati remoti e gli impiegati. Ciò dipenderà dal settore in cui ti trovi e dai dati demografici della tua forza lavoro. Mentre i giovani lavoratori desiderano un accordo di lavoro flessibile, i dipendenti più anziani potrebbero preferire rimanere in ufficio per portare a termine il lavoro.
Il sondaggio Clutch è stato condotto con la partecipazione di 1.003 dipendenti il cui lavoro può essere completato in un ufficio. Gli intervistati erano costituiti per il 67% da donne e per il 33% da uomini di diverse fasce d'età. I Millennials (18-34) costituivano il 35%, la Generation X (35-54) il 41% e i baby boomer il 23%.
Per quanto riguarda il loro assetto di lavoro, il 73% era composto da dipendenti W2 a tempo pieno e il 12% da lavoratori a tempo parziale che erano anche dipendenti W2. I freelance / appaltatori a tempo pieno costituivano il 10% e un altro 8% erano freelance / appaltatori part-time.
Dove lavorano i dipendenti - Risultati chiave
Stando al tema degli uffici tradizionali, gli uffici privati sono la soluzione più comune per il 38% dei lavoratori rispetto al 31% per un ufficio condiviso e il 25% per i cubicoli. Il beneficio di ogni tipo di ufficio è evidenziato nel rapporto di Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Dice che le migliori configurazioni finiscono per essere più spazi di lavoro con spazi sia privati che condivisi.
Quando si tratta di manager, il 77% di loro lavora in un ufficio tradizionale mentre il 20% lavora a casa.
I dipendenti, d'altra parte, preferiscono le opzioni di lavoro a distanza, ma secondo Ballou, questo perché nella maggior parte dei casi i lavoratori non hanno accesso all'ambiente di lavoro ideale. Di quelli che hanno accesso a più opzioni di lavoro, il 62% afferma che è preferibile o molto preferibile. Dall'altro lato dello spettro, il 15% afferma che è non raccomandabile o molto non ricercabile.
Quando i dipendenti lavorano al di fuori dell'ufficio, l'equilibrio tra lavoro e vita privata gioca un ruolo importante in quanto il 26% indica che è la ragione principale per non gradire gli spazi di lavoro tradizionali degli uffici. Altri intervistati hanno detto che ci sono meno distrazioni (18%), indossando abiti comodi per (16%) e non pendolari (11%) anche recitando per il motivo per cui preferivano lavorare da remoto.
Essere flessibili
I proprietari di piccole imprese devono essere flessibili quando si tratta di creare il giusto spazio di lavoro per i dipendenti di oggi. Dal momento che ci sono più modi per portare a termine il lavoro in questo ecosistema digitale, dovresti esplorare tutte le soluzioni disponibili in modo da poter offrire ai tuoi dipendenti più opzioni.
Più opzioni hanno, più sarà facile per loro scegliere la tua azienda rispetto a un'altra.
Immagine: Clutch
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