Navigare nei primi anni del 21 ° secolo sul posto di lavoro potrebbe essere più complicato che mai. Con l'economia competitiva degli Stati Uniti, le aziende stanno esplorando nuovi modi di creare ambienti di lavoro stimolanti e motivanti. Nonostante questo, la professionalità continua a influenzare il posto di lavoro ed è una parte cruciale del successo sul lavoro.
Vestito
Vestire professionalmente sul posto di lavoro è significativo perché ti mostra che ti importa di quello che fai. Considera cosa indossi per altri eventi importanti come un matrimonio o un colloquio di lavoro ricercato: ti vesti al meglio con questi tipi di attività perché stai partecipando a qualcosa di speciale - il tuo posto di lavoro non dovrebbe essere diverso. Osserva quali dirigenti e dirigenti di successo nel tuo luogo di lavoro indossano e seguono il loro esempio. Questa professionalità può spesso portare l'essere associati a questo gruppo di persone semplicemente perché si guarda come appaiono, il che può fornire migliori opportunità di carriera futura.
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Una volta che i dipendenti indossano il loro meglio, ciò implica che dovrebbero comportarsi al meglio anche loro. Sebbene le persone spesso si sentano a proprio agio nel luogo di lavoro, è essenziale che i dipendenti continuino a praticare le buone maniere. Un semplice "per favore", "grazie" e altre dichiarazioni educate sono sempre utili perché favoriscono un ambiente di apprezzamento e professionalità. D'altra parte, secondo USAToday.com, le buone maniere, come avere un atteggiamento esigente e inviare messaggi costantemente al lavoro, possono essere dannosi per la tua carriera. Questi tipi di abitudini non professionali inibiscono la tua capacità di creare relazioni di qualità, che sono essenziali per la tua capacità di avanzare sul lavoro.
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Con dipendenti che passano sempre più tempo in ufficio, molte persone desiderano creare amicizie strette e significative con le persone con cui lavorano. Un posto di lavoro pieno di amici può essere molto utile se la professionalità rimane intatta perché i dipendenti felici e impegnati sono più produttivi e redditizi. Tuttavia, le emozioni e le attitudini sono contagiose, quindi un comportamento non professionale tra i dipendenti può avere un impatto negativo anche sul luogo di lavoro. Un atto comune ma molto dannoso e poco professionale a cui molti partecipano è il pettegolezzo. Il pettegolezzo crea dipendenti insicuri e ansiosi che probabilmente nutrono risentimento o paura e alla fine se ne vanno. L'alto giro d'affari è costoso per l'azienda e spesso frustrante per i dipendenti lasciati indietro che devono recuperare il gioco fino a quando una nuova persona viene assunta e addestrata.
Rapporti con i supervisori e i dipendenti
È inoltre imperativo che vengano create e mantenute relazioni salutari e professionali tra i supervisori e i dipendenti sul posto di lavoro. I dipendenti e i capi professionisti resistono all'urgenza di lamentarsi eccessivamente. Questo può sembrare abbastanza semplice, ma lamentarsi è diventato una pratica comune con molte persone e in molti luoghi di lavoro. Anche se un buon supervisore si interesserà alla tua vita - e non sarà sempre pieno di positività - un atteggiamento positivo e una prospettiva sono rari nel mondo di oggi e non vuoi essere etichettato come solo un altro lamentoso. Essere una persona che cerca e parla costantemente del bene ti distinguerà dai tuoi collaboratori, rendendoti memorabile quando nuove responsabilità e progetti diventano disponibili.
