I coordinatori di sistemi, spesso noti come coordinatori dei sistemi di informazione o amministratori di sistemi di rete e di computer, assicurano che le reti di computer funzionino correttamente. La maggior parte del lavoro per le imprese private o istituzioni finanziate dal governo, come le scuole pubbliche, ma alcuni sono lavoratori autonomi e fanno lavori a contratto. I coordinatori di sistemi installano, organizzano, collegano e risolvono i problemi delle reti locali e delle reti geografiche, in modo che le aziende possano fare affidamento sulle comunicazioni elettroniche interne all'azienda e in tutto il mondo. Un responsabile delle assunzioni potrebbe porre domande sulle capacità tecniche e sulla capacità del richiedente di occuparsi della supervisione dei sistemi informatici e delle telecomunicazioni all'interno di un'organizzazione.
$config[code] not foundPianificazione e strategie organizzative
I responsabili delle assunzioni spesso fanno domande sull'intervista sulla capacità di un candidato di pianificare e organizzare sistemi informatici per soddisfare le esigenze organizzative. I coordinatori di sistemi devono mappare strategicamente il modo migliore per configurare personal computer desktop, Internet via cavo, Wi-Fi e sistemi di informazione interconnessi. Un intervistatore potrebbe chiedere: "Quale esperienza organizzi e gestisci più sistemi di informazione complessi?" "Quali misure prendi per garantire che i sistemi di informazione soddisfino le richieste individuali dei dipendenti e le esigenze complessive del computer dell'azienda?" oppure "Come si determinano i sistemi informativi di cui un'azienda ha bisogno prima di iniziare l'installazione?"
Abilità tecniche
I coordinatori dei sistemi di informazione devono possedere solide competenze tecniche per poter installare e connettere in modo efficace LAN e WAN. Il coordinatore installa apparecchiature di servizi informatici, collega i sistemi con cavi e cavi appropriati, assicura che i sistemi informatici abbiano una connessione Internet sicura e affidabile, abiliti l'interconnessione tra i computer nella stessa posizione, mantenga un registro di inventario di tutte le attrezzature necessarie e apporti aggiornamenti hardware e software e miglioramenti, se necessario. Un responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere: "Quali risultati accademici o corsi di formazione tecnica hai intrapreso per fornirti questo lavoro?" "Che esperienza tecnica hai installato complesse reti di computer?" "Quali sono le competenze che ti consentono di apportare modifiche al sistema informativo, aggiornamenti hardware e software e miglioramenti della sicurezza?" oppure "Hai le conoscenze e l'esperienza per addestrare efficacemente il personale su come utilizzare computer e sistemi informatici complessi?"
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCapacità di valutazione e risoluzione dei problemi
L'installazione è solo una parte dei lavori dei coordinatori di sistema. Valutano inoltre l'efficienza dei sistemi informatici, testano le reti di computer e risolvono i problemi delle aree problematiche. Un candidato può aspettarsi che un responsabile delle assunzioni ponga domande come "Come raccogli i dati per testare e valutare le prestazioni di una rete di computer o di un sistema informativo?" "Quale esperienza hai riparato e risolto i problemi di connettività, problemi di sicurezza e problemi di prestazioni lenti?" "Quali misure prendi per garantire che i sistemi di informazione operino al massimo delle prestazioni e funzionino il più velocemente possibile?" o "Hai mai avuto problemi tecnici che non sei riuscito a risolvere?"
Abilità comunicative
La maggior parte del lavoro richiede competenze tecniche pratiche, ma forti capacità di comunicazione ed efficaci abilità interpersonali sono un vantaggio enorme. I coordinatori dei sistemi di informazione devono essere in grado di discutere delle esigenze, delle preoccupazioni, delle carenze e dei problemi dei sistemi informatici con i colleghi e i dipendenti che potrebbero non comprendere appieno il funzionamento dei sistemi di informazione. La pazienza, la gentilezza e la comunicazione amichevole sono le chiavi per relazioni d'ufficio di successo. Un intervistatore potrebbe porre domande come "Quali misure si prendono per affrontare la frustrazione, la delusione o l'infelicità di un individuo con le capacità di un computer di un computer?" "Come usi le tue capacità comunicative per formare o educare i lavoratori sulle funzioni di un sistema di informazione o di rete di computer?" o "Quali sono le capacità interpersonali che sono adatte per risolvere i problemi e assistere i dipendenti con le loro esigenze di sistemi informatici?"
2016 Informazioni sugli stipendi per amministratori di reti e sistemi informatici
Gli amministratori dei sistemi di rete e dei computer hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 79.700 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, gli amministratori dei sistemi di rete e dei computer hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 61,870, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è di $ 102,400, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 391.300 persone erano impiegate negli Stati Uniti come amministratori di sistemi di rete e computer.
