La lealtà è un tratto importante in un dipendente. Un capo che riconosce il tuo sostegno può essere un campione per la tua carriera e un buon avvocato professionista per te. Essere fedele al tuo capo non significa coprire gli errori o essere ingannevole in alcun modo. Significa sostenere gli obiettivi e gli obiettivi del tuo datore di lavoro attraverso i tuoi contributi di lavoro.
Do not Gossip
Il capo è spesso l'argomento di gossip in un ambiente di lavoro. Non partecipare alla diffusione di voci, speculare sui motivi del tuo capo o altrimenti partecipare a parlare dietro la schiena del capo. Ogni volta che partecipi a questo tipo di discorsi, il tuo capo ne parla e mette in dubbio la tua onestà, affidabilità e professionalità. Se senti colleghi parlare male del tuo capo, scoraggia la conversazione, dì qualcosa di positivo o lascia la conversazione in modo da non essere associato al comportamento.
$config[code] not foundEsegui il backup del tuo capo
Sostieni le idee del tuo capo tra i ranghi dei dipendenti. Offri commenti positivi alle riunioni dello staff e in generale cerca di sostenere iniziative, sia in parole che in azione. Scopri quali sono gli obiettivi strategici del tuo capo e cerca i modi in cui puoi contribuire al loro successo. Se riesci ad avanzare l'agenda del tuo capo attraverso i tuoi sforzi di lavoro, cerca i modi per farlo. Crea una situazione di successo per entrambi.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFai bene il tuo lavoro
Sei un riflesso del tuo capo nei confronti del management e, facendo il tuo lavoro in modo efficiente e professionale, fai sembrare il tuo capo un manager competente. Non perdere le scadenze o lavori sciatti, soprattutto se stai lavorando su un compito o un progetto che sarà un riflesso diretto del tuo capo o del tuo dipartimento. Ad esempio, se stai mettendo insieme i dati finanziari per una presentazione di una riunione di consiglio, il mancato completamento delle attività in tempo farà sembrare il tuo capo fuori controllo del dipartimento.
Fai sembrare buono il capo
Fai sembrare buono il tuo capo agli altri, come clienti, clienti e superiori del capo. Riconoscere i contributi del proprio manager e dare credito per idee e concetti. Se il tuo capo ha bisogno di tempo per guidarti e aiutarti nel tuo avanzamento di carriera, dì "Grazie". Esprimi la tua lealtà attraverso una comunicazione onesta. Se decidi di fare una mossa di carriera che ti porta fuori dalla compagnia, sii sincero sulla tua decisione in modo da poterti dividere in buoni termini.
