Il tipo di informazioni che un'organizzazione può rilasciare quando richiesto per verificare l'occupazione varierà in base all'organizzazione e alle leggi e ai regolamenti statali. Può anche variare a seconda dello scopo della verifica dell'occupazione. Ad esempio, una richiesta di verifica dell'occupazione per mutui, richieste di affitto di appartamenti e richieste come parte di un controllo in background può avere linee guida diverse su quali informazioni possono essere condivise. In effetti, alcune organizzazioni hanno una carta bianca che stabilisce che lo stato e le informazioni sull'occupazione e sul salario non possono essere condivisi in nessuna circostanza.
$config[code] not foundPermesso scritto
In molti stati, come lo Stato di Washington, un dipendente deve dare il permesso scritto ai datori di lavoro di rilasciare informazioni sull'occupazione. In alcuni casi, è necessario compilare un modulo separato per ogni richiesta di verifica. Ad esempio, se si stanno facendo domanda per due diversi mutui con due diversi istituti di credito, potrebbe essere necessario compilare un modulo separato che autorizza il rilascio di informazioni a ciascun prestatore.
Date di occupazione
La maggior parte delle richieste di verifica dell'occupazione possono includere le date di assunzione. In alcuni casi, queste informazioni possono includere la data in cui sei stato assunto, la data in cui hai lasciato l'azienda, il numero di giorni lavorati durante quel periodo di tempo e il numero di giorni di assenza dal lavoro. In alcuni casi, un datore di lavoro può segnalare la probabilità di continuare a lavorare.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingInformazioni di pagamento
Alcune richieste di verifica dell'occupazione, in particolare quelle relative a un mutuo o un prestito, possono richiedere il tuo attuale stipendio o retribuzione, la frequenza delle buste paga, la data del tuo ultimo aumento di stipendio, gli straordinari o il pagamento aggiuntivo per periodo di paga.
stato di impiego
Inoltre, molti datori di lavoro possono segnalare il proprio stato lavorativo, ad esempio se si è un dipendente W-2 o un appaltatore indipendente che utilizza un 1099 a fini fiscali. Alcuni datori di lavoro possono riportare il tuo stato come dipendente a tempo pieno o part-time.
Altre informazioni
È possibile richiedere molte altre informazioni, a seconda della legge statale. Alcuni datori di lavoro forniranno le informazioni, mentre altri hanno politiche interne che impediscono loro di rilasciare informazioni. Ad esempio, il Dipartimento dell'educazione di New York può riportare il numero di ore di lavoro al giorno, i livelli di istruzione che insegni, la data in cui ti è stato concesso il mandato e il voto annuale del docente.
