I carichi di lavoro pesanti non sono rari nel posto di lavoro di oggi. Il ridimensionamento, la paura della sicurezza del lavoro e un'economia incerta spesso spingono i lavoratori ad accettare o assumere responsabilità lavorative sempre maggiori e orari più lunghi. Questo aumento del livello di prestazioni non comporta necessariamente un aumento dei livelli di produttività. In effetti, può portare a problemi e circostanze che riducono effettivamente i guadagni per un'azienda.
$config[code] not foundProduttività ridotta
Un dipendente che lavora più ore non sta ottenendo necessariamente più lavoro compiuto. Un membro dello staff che è stanco, oberato di lavoro o sta cercando di destreggiarsi tra più responsabilità è più incline agli errori. La qualità complessiva del prodotto di lavoro può essere ridotta a causa di un carico di lavoro pesante e gli errori possono essere costosi.
Stress
I dipendenti oberati di lavoro spesso affrontano livelli più elevati di stress, il che può avere un impatto sulla produzione e portare a problemi di salute fisica e mentale. Un lavoratore stressato non è sempre concentrato o in grado di prestare completa attenzione alle responsabilità professionali. Un dipendente con un carico di lavoro eccessivo può sentire una crescente pressione per eseguire compiti erculean, con conseguente stress emotivo tra cui la depressione, così come i sintomi fisici come l'aumento della pressione sanguigna.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingBruciato
Un dipendente può assumere un carico di lavoro eccessivamente pesante per così tanto tempo. Prima o poi, lo staffer è destinato a venir bruciato dal carico di lavoro in corso e inesorabile. Un dipendente che sta affrontando il burnout è soggetto a gradi più elevati di assenteismo e giorni di malattia e può decidere di lasciare del tutto la società. Assumere e riqualificare una sostituzione può essere un onere costoso per un datore di lavoro.
Errori
Gli errori sono più comuni tra i lavoratori che hanno semplicemente troppe responsabilità nei loro piatti. Il lavoratore che è affaticato o la gestione di più attività può trascurare le precauzioni di sicurezza o perdere scadenze cruciali. Ciò potrebbe costare all'azienda in molti modi, inclusi clienti persi, minori entrate e maggiori possibilità di incidenti sul lavoro.
Scarso equilibrio vita-lavoro
Un carico di lavoro pesante spesso influisce su un salutare equilibrio tra vita lavorativa e vita privata per i membri dello staff. I dipendenti che lavorano in orari eccessivi, cambiano continuamente i turni di lavoro o chi è invitato a portare a casa il lavoro con loro hanno uno scarso morale e una bassa soddisfazione lavorativa. I dipendenti possono risentirsi per gli obblighi che il datore di lavoro impone loro, portando all'apatia sul posto di lavoro.
