Dal punto di vista della piccola impresa, il bilancio dell'Anno fiscale 2014 proposto, presentato la scorsa settimana dal presidente Barack Obama, ottiene recensioni contrastanti. I critici dicono che il budget non fa abbastanza per alleggerire il carico fiscale sulle piccole imprese.
Reazione delle piccole imprese al budget di Obama
Tre aree chiave di preoccupazione sono: salario minimo, tasse e diritti / pensioni. Diamo un'occhiata alla gamma di reazioni al bilancio del Presidente a questi punti.
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Il budget proposto dal presidente Obama prevede che il salario minimo federale aumenti da $ 7,25 a $ 9 all'ora.
In seguito al rilascio della proposta di bilancio di Obama, Dan Danner, Presidente della Federazione Nazionale delle Imprese Indipendenti, ha affermato che l'aumento proposto è "una importante politica anti-occupazione che limiterà il volume di nuovi posti di lavoro in un momento in cui l'elemento economicamente essenziale della creazione di posti di lavoro di piccole imprese è già in difficoltà.
"I lavoratori di tutte le età che sono relativamente poco qualificati sono influenzati negativamente da questa politica perché non possono irrompere nel mercato del lavoro, e i proprietari di piccole imprese non possono permettersi di creare nuove posizioni per loro", ha detto Danner.
Secondo il The Washington Post, il proposto salario minimo di $ 9 all'ora è inferiore a quello che alcuni democratici del Congresso sostengono.
Il problema del salario minimo spesso si rompe lungo le linee del settore. Le escursioni tendono ad essere contrastate dalle piccole e medie imprese nella vendita al dettaglio, nei ristoranti, nella produzione e in altri settori che dipendono in larga misura dalla manodopera manuale o oraria. Spesso tali industrie hanno margini di profitto sottili come rasoi per cominciare. In alcuni casi, non possono permettersi aumenti di spesa per timore che mettano a rischio la sopravvivenza dell'impresa.
D'altra parte, le piccole imprese con per lo più lavoratori della conoscenza o professionisti possono sostenere l'aumento. Oppure potrebbero non prendere posizione, perché il salario minimo non ha un impatto diretto sulle loro imprese.
Le tasse
Il Presidente ha parlato della "chiusura delle scappatoie fiscali" e dell'innalzamento delle tasse sulle persone che guadagnano oltre $ 1 milione. Durante il suo annuncio sul bilancio alla Casa Bianca Rose Garden, il presidente Obama ha affermato che la sua proposta richiede investimenti in infrastrutture - creando nuovi posti di lavoro nell'edilizia - e investimenti in centri di produzione e hi-tech.
Il NFIB nella sua dichiarazione aveva questo da dire:
"A causa delle attuali detrazioni e scappatoie, le grandi aziende pubbliche negli Stati Uniti godono già di aliquote fiscali molto più basse rispetto ai proprietari delle piccole imprese della nostra nazione. Ciò significa che un negozio di ferramenta a conduzione familiare su Main Street paga un'aliquota più elevata rispetto alla sua controparte di grandi dimensioni. Non è giusto, e il piano del presidente potrebbe rendere ancora più ingiuste le aliquote fiscali effettive. I dettagli della Casa Bianca sono stati pochi, ma dal momento che il presidente ha sottolineato che la riforma deve essere neutrale dal punto di vista delle entrate, dobbiamo presumere che le sole riforme societarie tocchino le piccole imprese - che sono organizzate come entità passanti e pagano le tasse a tariffe individuali - per pagare le nuove agevolazioni fiscali che sarebbero state concesse ai grandi affari ".
L'Associazione nazionale per i lavoratori autonomi (NASE), che afferma di rappresentare 22 milioni di lavoratori autonomi e microimprese, ha chiesto maggiore equità fiscale alle piccole imprese. In una dichiarazione preparata, NASE ha detto:
"Non possiamo essere più d'accordo con il bilancio del presidente Obama che mira a rendere il codice fiscale più semplice ed equo. Ma la triste realtà è che il nostro codice fiscale è ingiusto per milioni di piccole imprese che vogliono crescere ed espandere le loro piccole imprese, e ancora più scoraggiante per coloro che vogliono aprire le proprie piccole imprese. Mentre la creazione di posti di lavoro e le scappatoie di chiusura sono importanti, altrettanto essenziale è creare l'ambiente in cui le piccole imprese nuove ed esistenti possano prosperare senza una scia di inutili e complessi requisiti ".
Come il professor economista Scott Shane ha già fatto notare qui su Small Business Trends, ci sono altri modi per gestire le tasse delle piccole imprese.
Diritti e pensioni
Il bilancio che il presidente Obama propone chiede anche tagli ai finanziamenti per determinati programmi di diritti. Alcuni non pensano che ci siano abbastanza tagli e che l'onere di pagare per tutto sarà troppo alto.
Altri, come John Arensmeyer, CEO di Small Business Majority, hanno affermato che i tagli proposti ai programmi di incentivazione come il Medicare e la sicurezza sociale non dovrebbero essere il modo per ridurre il deficit. Arensmeyer ha dichiarato: "I tagli potrebbero minare il benessere economico dei piccoli imprenditori e la nostra ripresa fiorente, e dovrebbero essere esclusi dal budget finale".
La proposta di bilancio del presidente colpisce anche i piani pensionistici. Aggiunge una penalità per i piani 401 (k) che contengono più di $ 3 milioni. Brian Graff, CEO dell'American Society of Pension Professionals & Actuaries, ha affermato che questo non è un esempio di chiusura di una scappatoia e non è di grande beneficio per le piccole imprese, ma più di un ostacolo.
In una dichiarazione che risponde alla proposta di bilancio e in particolare un limite ai conti degli investimenti pensionistici, Graff ha dichiarato: "Se un piccolo imprenditore ha risparmiato 3 milioni di dollari nel proprio account 401 (k), non sarà più possibile salvare altro. Senza ulteriori incentivi a mantenere il piano, molti piccoli imprenditori chiuderanno il piano o ridurranno i contributi per i lavoratori. Ciò significa che i dipendenti delle piccole imprese ora perderanno non solo l'opportunità di risparmiare sul lavoro, ma anche i contributi che il proprietario avrebbe fatto per conto del dipendente per passare le regole di non discriminazione. "
Infine, tieni presente che non esiste un'unica "posizione di piccola impresa" su qualsiasi problema economico. Proprio come gli elettori non sono mai d'accordo su tutti i problemi, né i proprietari di piccole imprese.
Questo perché le piccole imprese variano ampiamente in termini di dimensioni, entrate annuali, industrie, obiettivi e circostanze degli imprenditori. Sebbene tendano a essere preoccupazioni comuni per molti, non pensiamo mai esattamente allo stesso modo tutto il tempo.
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