Le banche tradizionalmente forniscono test di valutazione ai potenziali scrutatori bancari per assicurarsi che abbiano le competenze necessarie per avere successo nella posizione. I test sottolineano la matematica e le abilità linguistiche e possono anche includere alcune domande per valutare le capacità della personalità del richiedente o della banca specialistica come la codifica. Arriva al centro di prova in tempo - presto se possibile. Conserva la maggior parte dei tuoi effetti personali a casa, poiché dovrai riporre i tuoi bagagli e tutti i libri sotto la tua scrivania o in un armadietto. I punteggi dei test aiuteranno il potenziale datore di lavoro a decidere se assumerli.
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Aspettatevi due sezioni di domande che coprono argomenti quali scioltezza verbale e matematica per un periodo di tempo che può variare da 46 a 55 minuti di tempo di test, con tempo aggiuntivo assegnato per la somministrazione. Molte volte, i potenziali scrutatori di banche faranno il test su un computer, con carta di scarto permessa per problemi di matematica. Se il test non è su un computer, i candidati riceveranno un libretto di prova o altri materiali sui quali potranno rispondere alle domande del test.
linguaggio
Il test di valutazione del bancomat coprirà la fluenza verbale. I candidati risponderanno a una serie di domande sul vocabolario. Il test può richiedere loro di leggere i passaggi e quindi rispondere a una serie di domande per scoprire il loro livello di comprensione della lettura. I test possono anche includere domande su grammatica e punteggiatura. Gli esaminatori potrebbero dover valutare le frasi per punteggiatura o errori di ortografia.
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I candidati che effettuano il test di valutazione bancaria devono rispondere a domande matematiche. Dovranno aggiungere, sottrarre, dividere e rispondere alle domande logiche. Le domande di logica possono includere la valutazione di una serie di numeri e la decisione di quale numero dovrebbe venire dopo. Le risposte sono di solito a scelta multipla, e quindi i candidati possono scegliere le risposte usando il processo di eliminazione se non sono sicuri della risposta. Se i candidati possono utilizzare i calcolatori durante il test, l'amministratore del test può variare.
Personalità
Alcuni test di valutazione dei cassieri bancari copriranno i tratti della personalità dei candidati.Le domande cercheranno di scoprire quanto un candidato gestisce lo stress, collabora con i colleghi e dimostra preoccupazione per gli altri. La parte della personalità del test può valutare se un candidato ha integrità, può adattarsi a circostanze mutevoli e può controllare le sue reazioni quando risponde a situazioni difficili. Queste sezioni contengono tradizionalmente domande che consentono agli amministratori del test di rilevare se i candidati stanno mentendo.
Altre abilità
Alcuni test di valutazione di sportelli bancari possono valutare la conoscenza di un candidato sulla codifica della banca. Le banche utilizzano la codifica per comunicare varie situazioni finanziarie, ad esempio se l'istituzione deve mantenere un assegno a causa di fondi insufficienti. A causa dell'elevato grado di accuratezza richiesto nella posizione, i potenziali scrutatori possono anche essere testati sulla loro attenzione ai dettagli.
