Più di 250.000 membri unionizzati di United Parcel Services (UPS) (NYSE: UPS) hanno votato per autorizzare uno sciopero in caso di fallimento delle trattative per un nuovo contratto. I membri del sindacato UPS stanno negoziando per il miglioramento dei salari, delle pensioni, dei contributi per il benessere e delle spese straordinarie. Il contratto attuale scade alla fine di luglio e i lavoratori dichiarano di scioperare il 1 ° agosto se non riescono a ottenere un nuovo contratto alle loro condizioni.
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Per le piccole imprese che spediscono regolarmente gli articoli ai clienti, avere uno dei corrieri più grandi negli Stati Uniti sospendere il servizio potrebbe essere un duro colpo, scatenando il disastro delle consegne.
Le piccole imprese che vendono beni e che necessitano di servizi di spedizione potrebbero trovarsi di fronte a costosi ritardi di spedizione se i lavoratori UPS dovessero colpire questo agosto. Non riuscire a ricevere gli ordini ai clienti in tempo potrebbe costare una piccola impresa in termini di tempo, denaro e reputazione.
Se sei una piccola azienda che fa affidamento sulla più grande compagnia di spedizioni del mondo per i tuoi servizi di consegna, ora è il momento di iniziare a prepararsi per quello che sembra un imminente sciopero UPS.
Pensa ai tempi
Nel 1997, i lavoratori dell'UPS sono stati coinvolti in uno sciopero che ha coinvolto oltre 185.000 membri del team. Lo sciopero ha interrotto i servizi UPS per 16 giorni, costando alla società di trasporti centinaia di milioni di dollari.
Con 250.000 membri del sindacato pronti a colpire, l'uscita del 2018 UPS potrebbe essere persino più grande dello storico sciopero del 1997 e potrebbe chiudere efficacemente l'azienda per un simile lasso di tempo - o più.
Tenendo questo a mente, se sei una piccola azienda che fa affidamento su UPS per la spedizione, dovrai considerare la durata dello sciopero e guardare ad altre compagnie di navigazione per "intervenire" mentre UPS non funziona.
Indagare altre compagnie di navigazione
Ovviamente, UPS non è l'unica compagnia di spedizioni negli Stati Uniti. Ora è il momento di iniziare a indagare su altri corrieri che potrebbero subentrare ai requisiti di spedizione per la durata dello sciopero UPS.
Ad esempio, la principale base di clienti di GoShip sono le piccole imprese, che offrono servizi di spedizione convenienti e affidabili per consentire alle piccole imprese di spedire rapidamente gli articoli in tutto il paese.
Un'altra alternativa potrebbe essere FedEx, che, come UPS, è una delle più grandi compagnie di trasporto del mondo. FedEx mira a semplificare la spedizione per le piccole imprese automatizzando l'intero processo di spedizione.
Pak Mail è un'altra compagnia di navigazione che comprende le complessità del possesso e della gestione di una piccola impresa e ha quindi elaborato soluzioni di spedizione su misura per soddisfare le esigenze delle piccole imprese. I servizi di Pak Mail sono progettati per migliorare l'efficienza e la redditività di una piccola impresa e quindi potrebbero essere una buona opzione per far fronte alle vostre esigenze di spedizione - se i dipendenti UPS decidono di scioperare.
E, naturalmente, c'è sempre il servizio postale degli Stati Uniti.
Informa i tuoi clienti di potenziali ritardi o modifiche
Esercitare un servizio clienti proattivo e di alta qualità presso la vostra piccola azienda informando i clienti che potrebbero verificarsi ritardi o altri problemi di spedizione dovuti allo sciopero dell'UPS. Se utilizzi un altro corriere, fai sapere ai tuoi clienti che stai utilizzando un nuovo fornitore per i servizi di spedizione. Tale onestà e proattività saranno apprezzate dai vostri clienti e potrebbero anche dare un po 'di spinta ai vostri servizi clienti.
Agisci adesso!
Agosto sarà presto qui, quindi è importante agire subito per garantire che i requisiti di spedizione siano in vigore ben prima dello sciopero imminente di UPS. Non vuoi lasciare i tuoi clienti a terra e danneggiare la tua credibilità e reputazione nel processo.
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